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Gestor de Loja 1

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Procuramos um Gestor de Loja para integrar a equipa da ZU em Aroeira. Como líder técnico da loja, será responsável por garantir o cumprimento das normas e regulamentações aplicáveis aos procedimentos veterinários e segurança animal, coordenando a gestão de Medicamentos de Uso Veterinário (VUM) e Produtos de Uso Veterinário (VUP).

Sua missão incluirá liderar e desenvolver a equipa, promovendo uma cultura de cooperação e excelência no atendimento ao cliente. Garantirá o funcionamento eficiente da loja, com foco na satisfação do cliente e apresentação atrativa do espaço, mantendo um ambiente acolhedor que melhore a experiência de compra.

Junta-se a uma empresa focada nas pessoas, dedicada ao bem-estar e saúde de cães e gatos, oferecendo serviços de medicina veterinária, grooming e banhos, bem como alimentos, produtos de higiene, suprimentos veterinários e acessórios. Se tem paixão por animais e está pronto para novos desafios, queremos conhecê-lo!

Responsabilidades

  • Ser o líder técnico da loja, garantindo conformidade com normas e regulamentações aplicáveis aos procedimentos veterinários e segurança animal
  • Coordenar e supervisionar o uso e gestão de Medicamentos de Uso Veterinário (VUM) e Produtos de Uso Veterinário (VUP)
  • Empoderar e desenvolver a equipa da loja, garantindo que todos estejam preparados para fornecer um serviço especializado e de alta qualidade
  • Inspirar e liderar a equipa, promovendo motivação e uma cultura de cooperação
  • Estabelecer e acompanhar o cumprimento de objetivos de desempenho
  • Garantir o funcionamento eficiente da loja, com foco em eficiência e satisfação do cliente
  • Supervisionar a organização e apresentação de produtos, mantendo um ambiente atrativo e acolhedor

Competências

Gestão de OperaçõesLiderança de EquipasGestão de Medicamentos VeterináriosCompliance e RegulamentaçõesAtendimento ao ClienteOrganização e Apresentação de ProdutosCoordenação de Fluxos de TrabalhoComunicaçãoMotivação de Equipas

Benefícios

Subsídio de Refeição como subsídio monetário ou cartão Dá (opção mais benéfica)
Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para funcionários permanentes
Programas de Mobilidade Interna para promoção de talento
Seguro de Saúde e Vida (para funcionários permanentes) com opção de extensão a familiares em termos vantajosos
Plano de Acolhimento e Formação Inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
Prémios Educacionais e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores
Programas de Férias durante pausas escolares
Kit de Recém-Nascido
Vacinação contra a Gripe (participação voluntária)
Programa Somos Sonae com apoio psicossocial, financeiro e legal
Programas de Promoção de Saúde Mental e Consultas de Nutrição
Programa de Descontos e Parcerias com mais de 300 marcas líderes
Salário Competitivo

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Estabilidade e reconhecimento do trabalho. Padrões éticos e profissionais elevados. Facilidades de acesso a diferentes áreas do grupo. Forma…
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MARIA · TUA COACH IA

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