Gestor/a de Equipa de Vendas

Procuramos um Gestor/a de Equipa de Vendas para a nossa loja em Braga, numa empresa multinacional líder em bricolage, construção, decoração e jardinagem. Nesta função, será responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento da equipa, garantindo a sua motivação e desenvolvimento contínuo das competências dos managers. Irá co-construir os objetivos anuais da loja e definir a estratégia comercial a curto e médio prazo, com uma abordagem data-driven, utilizando ferramentas de dados e KPIs para tomar decisões informadas. Com uma forte orientação para resultados, resolverá problemas complexos e criará as condições para que a sua equipa adopte uma mentalidade de teste e aprendizagem. Será responsável por analisar e acompanhar proactivamente os resultados, alinhando-se com a estratégia de Impacto Positivo da empresa e traduzindo-a para a sua equipa. Esta é uma oportunidade para crescer numa organização que coloca as pessoas no centro das decisões e vive uma cultura Human First.

Responsabilidades

• Acompanhamento e desenvolvimento da equipa, garantindo motivação diária
• Trabalho contínuo nas competências dos managers na gestão das suas equipas
• Co-construção dos objetivos anuais da loja e definição da estratégia comercial a curto e médio prazo
• Gestão data-driven, dominando ferramentas de dados e tomando decisões baseadas em dados e KPIs
• Acompanhamento dos Coordenadores de Área na análise das coleções e gamas
• Resolução de problemas complexos, segmentando-os em pequenas etapas
• Criação de condições para que a equipa adopte o mindset test&learn
• Definição dos objetivos quantitativos, com previsão, antecipação e priorização necessárias
• Análise e acompanhamento proativo dos resultados
• Implementação e tradução da estratégia de Impacto Positivo para a equipa

Competências

Benefícios

• Integração numa empresa multinacional com salário competitivo
• Remuneração variável ajustada à experiência e qualificações
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas
• Formação inicial para integração na empresa e função
• Políticas de bem-estar com 30 dias de descanso anual
• Programa de referenciação com incentivos
• Política de trabalho flexível
• Benefícios alimentares (sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes)
• 10% de desconto nas Lojas Leroy Merlin
• Seguro de saúde
• Seguro de vida
• 1 dia de voluntariado corporativo