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Gestor/a de Equipa de Vendas

PresencialEfetivoTempo inteiroPublicado há 152 dias

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Procuramos um Gestor/a de Equipa de Vendas para a nossa loja em Braga, numa empresa multinacional líder em bricolage, construção, decoração e jardinagem. Nesta função, será responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento da equipa, garantindo a sua motivação e desenvolvimento contínuo das competências dos managers. Irá co-construir os objetivos anuais da loja e definir a estratégia comercial a curto e médio prazo, com uma abordagem data-driven, utilizando ferramentas de dados e KPIs para tomar decisões informadas.

Com uma forte orientação para resultados, resolverá problemas complexos e criará as condições para que a sua equipa adopte uma mentalidade de teste e aprendizagem. Será responsável por analisar e acompanhar proactivamente os resultados, alinhando-se com a estratégia de Impacto Positivo da empresa e traduzindo-a para a sua equipa. Esta é uma oportunidade para crescer numa organização que coloca as pessoas no centro das decisões e vive uma cultura Human First.

Responsabilidades

  • Acompanhamento e desenvolvimento da equipa, garantindo motivação diária
  • Trabalho contínuo nas competências dos managers na gestão das suas equipas
  • Co-construção dos objetivos anuais da loja e definição da estratégia comercial a curto e médio prazo
  • Gestão data-driven, dominando ferramentas de dados e tomando decisões baseadas em dados e KPIs
  • Acompanhamento dos Coordenadores de Área na análise das coleções e gamas
  • Resolução de problemas complexos, segmentando-os em pequenas etapas
  • Criação de condições para que a equipa adopte o mindset test&learn
  • Definição dos objetivos quantitativos, com previsão, antecipação e priorização necessárias
  • Análise e acompanhamento proativo dos resultados
  • Implementação e tradução da estratégia de Impacto Positivo para a equipa

Competências

Gestão de equipasDesenvolvimento de competênciasAnálise de dadosGestão data-drivenKPIsEstratégia comercialLiderançaResolução de problemasTomada de decisãoComunicaçãoNegociaçãoInfluênciaRelacionamento interpessoalTrabalho em equipaProatividade

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Benefícios

Integração numa empresa multinacional com salário competitivo
Remuneração variável ajustada à experiência e qualificações
Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas
Formação inicial para integração na empresa e função
Políticas de bem-estar com 30 dias de descanso anual
Programa de referenciação com incentivos
Política de trabalho flexível
Benefícios alimentares (sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes)
10% de desconto nas Lojas Leroy Merlin
Seguro de saúde
Seguro de vida
1 dia de voluntariado corporativo

A Leroy Merlin EM NÚMEROS

Trabalhar na Leroy Merlin

3.0k

colaboradores

3.4

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Empresa francesa com cultura interessante. Formação inicial completa. Ambiente jovem e dinâmico. Diversidade de secções.
Ex-colaborador · Operador de Loja
MARIA · TUA COACH IA

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