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Especialista em Talent Acquisition

Deloitte Portugal·Lisboa, PT·Publicado há 29 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Lisboa, PTfilters.contractType.full_timeTempo inteiroMédio nível

A Deloitte procura um Especialista em Talent Acquisition para reforçar a sua equipa em Lisboa. Neste cargo, serás responsável pela gestão completa dos processos de recrutamento e seleção, desde o sourcing de candidatos até à apresentação de propostas. Trabalharás em articulação com diferentes áreas de negócio, conduzindo screenings e entrevistas, coordenando avaliações técnicas com Managers e Partners, e mantendo um pipeline ativo de candidatos. Integrar-te-ás numa comunidade talentosa e diversa, com acesso a plataformas de aprendizagem contínua e oportunidades de desenvolvimento de carreira personalizado. A Deloitte oferece um ambiente dinâmico, colaborativo e inovador, onde poderás participar em projetos nacionais e internacionais com impacto relevante. Terás flexibilidade de adaptação a diferentes contextos e a possibilidade de contribuir para iniciativas de responsabilidade social e bem-estar.

Responsabilidades

  • Gerir todas as fases do processo de recrutamento e seleção, incluindo sourcing de candidatos
  • Conduzir screenings e entrevistas
  • Coordenar entrevistas técnicas junto dos Managers e Partners
  • Apresentar propostas de candidatos
  • Procurar ativamente candidatos no mercado para satisfazer necessidades de recrutamento
  • Articular com diferentes clientes internos e áreas de negócio
  • Gerir o pipeline de candidatos e a relação com os mesmos ao longo do processo
  • Participar em projetos dentro da área de Talent Acquisition

Competências

RecrutamentoSourcing de candidatosEntrevistasGestão de pipelineComunicaçãoNegociaçãoPlaneamentoOrganizaçãoGestão de prioridadesMicrosoft ExcelMicrosoft PowerPointRelações interpessoais

Benefícios

  • Plano de desenvolvimento de carreira personalizado
  • Acesso ilimitado a plataformas de aprendizagem online (LinkedIn Learning e Udemy)
  • Participação em projetos nacionais e internacionais
  • Ambiente amigável, de respeito, confiança e transparência
  • Comunidades de bem-estar, desporto, inovação e interesses partilhados
  • Iniciativas de responsabilidade social
  • Oportunidades de desenvolvimento técnico e funcional
  • Cultura de inovação e excelência

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