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Especialista em IFRS | Lisboa/Porto

EY Portugal·Lisboa, PT·Publicado há 63 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Lisboa, PTHíbridoTempo inteiroMédio nível

A EY está a reforçar a sua equipa de IFRS com perfis experientes. Nesta equipa, apoiamos ativamente as nossas equipas de auditoria e clientes na auditoria das suas demonstrações financeiras consolidadas de acordo com as IFRS. Procuramos um perfil experiente com uma abordagem prática que possa assistir na realização de análises técnicas e fornecer insights práticos. Como especialista em IFRS, atuará como especialista em IFRS para a equipa de auditoria e seu portfólio de clientes, assegurando o acompanhamento dos desenvolvimentos das IFRS e publicações externas para aconselhar corretamente os clientes. As principais responsabilidades incluem atuar como especialista em todas as questões relacionadas com IFRS, revisar relatórios financeiros de auditorias realizadas e apoiar as equipas de auditoria em atribuições de IFRS. Uma parte significativa do seu trabalho envolverá também a prestação de formações em IFRS, tanto internamente como externamente. A equipa de IFRS trabalha com muitas das empresas líderes mundiais e de mais rápido crescimento numa variedade de indústrias.

Responsabilidades

  • Atuar como especialista em IFRS para a equipa de auditoria e portfólio de clientes
  • Assegurar o acompanhamento dos desenvolvimentos das IFRS e publicações externas
  • Aconselhar clientes corretamente sobre o impacto das alterações das IFRS na sua gestão financeira diária
  • Apoiar as equipas de auditoria em atribuições relacionadas com IFRS
  • Rever os relatórios financeiros de auditorias realizadas
  • Prestar formações em IFRS internamente e externamente
  • Fornecer análise técnica e insights práticos em transações complexas (M&A, IPO, reestruturação)

Competências

IFRSSNCAnálise FinanceiraAuditoriaContabilidadeAnálise TécnicaRedação TécnicaApresentaçõesPensamento CríticoResolução de Problemas

Benefícios

  • Pacote de remuneração competitivo
  • Recompensa pelo desempenho individual e de equipa
  • Apoio e coaching
  • Oportunidades para desenvolver novas competências e progressão de carreira
  • Liberdade e flexibilidade para gerir o seu papel
  • Aprendizagem contínua
  • Liderança transformadora
  • Cultura diversa e inclusiva

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