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Desenvolvedor

Vila Galé·Ceará, BR·Publicado há 3 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Ceará, BRHíbridoEfetivoTempo inteiroMédio nível

A Vila Galé, o 2º maior grupo hoteleiro português e maior rede de resorts do Brasil, procura integrar um Técnico de TI | Desenvolvedor na sua equipa. Contribuirá para o desenvolvimento e manutenção do software próprio da empresa, garantindo soluções de alta qualidade e suporte técnico eficaz. Atuará de forma colaborativa numa equipa Agile (Kanban), participando em reuniões regulares, ciclos de feedback e promovendo melhoria contínua. As principais atividades incluem desenvolver e manter aplicações internas, colaborar com Product Owners e stakeholders, fornecer suporte técnico de sistemas, contribuir na fase de testes, elaborar documentação técnica e promover uma cultura de feedback aberto e colaboração. Será responsável por registar atividades e progressos, identificar impedimentos que afetem a produtividade e atuar como ponto de contato para helpdesk.

Responsabilidades

  • Desenvolver e manter aplicações internas, integrando-se à equipa Agile (Kanban)
  • Participar de reuniões regulares e ciclos de feedback, promovendo melhoria contínua
  • Registar atividades, progressos e impedimentos para garantir rastreabilidade do trabalho
  • Colaborar com Product Owners e stakeholders para entendimento de requisitos e expectativas
  • Fornecer suporte técnico e manutenção de sistemas, atuando como ponto de contato para helpdesk
  • Contribuir na fase de testes para assegurar qualidade e funcionalidade das aplicações
  • Elaborar documentação técnica clara, incluindo processos, configurações e soluções
  • Identificar e remover impedimentos que possam afetar a produtividade da equipa
  • Promover a cultura de feedback aberto e colaboração entre os membros da equipa

Competências

PHPHTMLCSSJavaScriptLaraveljQueryAPIs RESTfulAutomação fiscalGITSQLDepuraçãoMetodologias Agile

Benefícios

  • Salário compatível com a função + 30 pontos
  • Jornada de trabalho híbrida (presencial e remoto)
  • Plano de Saúde após o período de experiência
  • Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos)
  • Programas de mobilidade interna (nacional e internacional)
  • Iniciativas e programas internos (cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento)
  • Acesso ao catálogo de descontos de parceiros
  • Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares
  • Estadias gratuitas
  • Eventos internos de motivação, formação e celebrações
  • Ofertas de Natal e Aniversário
  • Baby Kit para novos pais
  • Utilização da lavandaria para cuidado com uniformes
  • Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo
  • Políticas de responsabilidade social e ambiental

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