Consultor Sénior - Gestão de Risco em Serviços Financeiros
Candidatura gerida por InterviewHR
A EY procura um Consultor Sénior para integrar a equipa de Gestão de Risco em Serviços Financeiros (FSRM). Nesta posição, trabalharará com uma gama de projetos regulatórios, utilizando conhecimentos técnicos e experiência com clientes para ajudar instituições financeiras prestigiadas (Banking, Capital Markets e Asset Management) a realizar mudanças estratégicas e operacionais. Oferecemos um ambiente dinâmico e multicultural onde poderá desenvolver competências avançadas em regulação bancária e governação de risco. As suas responsabilidades incluem fornecer serviços integrados de gestão de risco para instituições financeiras, apoiar na definição de modelos de governação e conformidade regulatória, participar em avaliações de risco regulatório e mentorizar membros mais juniores da equipa. Este é um papel ideal para um profissional altamente motivado com excelentes competências de resolução de problemas, comunicação clara e capacidade de trabalhar sob pressão num setor em rápida mudança.
Responsabilidades
- Fornecer uma gama integrada de serviços de gestão de risco para instituições financeiras com elevado nível de eficiência e qualidade
- Apoiar instituições financeiras na definição de modelos de governação, políticas, processos e procedimentos de acordo com requisitos locais, nacionais e globais
- Assistir no estabelecimento, monitorização, avaliação e interpretação de dados com enfoque em gestão de risco
- Apoiar a implementação de requisitos e diretrizes regulatórias principais
- Participar em exercícios de avaliação de risco regulatório e revisões independentes do quadro prudencial aplicável
- Identificar oportunidades de risco e/ou melhoria
- Compreender e cumprir os padrões, políticas e controlos de risco e regulatória dos clientes
- Identificar questões relacionadas com risco que necessitem de escalada para a gestão
- Apoiar a gestão da equipa
- Contribuir para o desenvolvimento da equipa FSRM atuando como mentor e treinador dos membros mais juniores
- Compreender a EY e as suas linhas de serviço e avaliar/apresentar ativamente formas de servir os clientes
Competências
Benefícios
- Pacote de remuneração competitivo comensurável com a experiência de trabalho
- Apoio, coaching e feedback de colegas altamente dedicados
- Oportunidades para desenvolver novas competências e progredir na carreira
- Liberdade e flexibilidade para desempenhar o seu papel da forma que melhor funciona para si
Análise de CV Grátis
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A sua candidatura é submetida no okemprego e processada pela InterviewHR.