A EY-Parthenon procura um Consultor Sénior para integrar a equipa de Estratégia de Turnaround e Reestruturação. Nesta função, apoiará clientes através de reestruturação financeira e operacional, estratégias de turnaround e gestão de crises, trabalhando em estreita colaboração com stakeholders seniores e contribuindo para decisões estratégicas que ajudem as organizações a estabilizar e transformar durante períodos de disrupção. Será responsável por avaliar opções de capital, melhorar liquidez e atingir objetivos estratégicos em situações de stress financeiro, realizando análises financeiras aprofundadas, incluindo Revisões Independentes de Negócio, previsões de fluxo de caixa e avaliações de liquidez. Colaborará com equipas multidisciplinares em Estratégia de Transações, Aconselhamento de Dívida e M&A, preparando relatórios abrangentes e apresentações com recomendações acionáveis. Esta é uma oportunidade para trabalhar em ambientes desafiantes com clientes em momentos críticos, desenvolvendo competências estratégicas e de resolução de problemas enquanto contribui para o desenvolvimento do negócio através de propostas e reuniões com clientes.
Responsabilidades
- Apoiar clientes na avaliação de opções de capital, melhoria de liquidez e consecução de objetivos estratégicos em situações de stress ou underperformance
- Realizar análises financeiras aprofundadas, incluindo Revisões Independentes de Negócio (IBR), previsões de fluxo de caixa e avaliações de liquidez
- Assistir no planeamento e execução de engagements de reestruturação, incluindo gestão de stakeholders e apoio em negociações
- Preparar relatórios abrangentes e apresentações com recomendações acionáveis para clientes
- Colaborar com equipas multidisciplinares em Estratégia de Transações, Aconselhamento de Dívida e M&A
- Contribuir para atividades de desenvolvimento de negócio, incluindo propostas e reuniões com clientes
- Participar ativamente em iniciativas de desenvolvimento da prática para fortalecer a oferta de TRS da EY-Parthenon
Competências
Benefícios
- Pacote de remuneração competitiva de acordo com experiência profissional
- Apoio, coaching e feedback de colegas altamente motivados
- Oportunidades para desenvolver novas competências e progredir na carreira
- Liberdade e flexibilidade para gerir a sua função de forma adequada
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