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Consultor Sénior em Ativos Fixos (m/f)

EY Portugal·Lisboa, PT·Publicado há 65 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Lisboa, PTTempo inteiroSénior nível

Junte-se à equipa de Fixed Assets - Advisory & Valuations da EY em Lisboa como Consultor Sénior. Terá a oportunidade de desenvolver a sua carreira através de um amplo leque de projetos, mentoria e aprendizagem formal, apoiando atividades estratégicas e operacionais em gestão de ativos fixos, incluindo inspeções físicas, inventários, avaliações e análises de vida útil. Trabalhará com clientes complexos em empresas industriais e utilities, preparando apresentações comerciais e relatórios de elevada qualidade. Nesta função, colaborará com equipas da Strategy and Transactions e com o restante grupo EY para entregar resultados excecionais. Será responsável por otimização de planos de manutenção, suporte a ferramentas digitais de recolha de dados e análise estatística. Este é um papel ideal para profissionais altamente motivados com excelentes competências de resolução de problemas, comunicação eficaz e capacidade de trabalhar sob pressão numa organização dinâmica.

Responsabilidades

  • Apoiar a equipa de Ativos Fixos em atividades estratégicas e operacionais
  • Realizar inspeções físicas, inventários de ativos, avaliações e análises de vida útil
  • Executar avaliações de ativos em plantas industriais ou empresas de utilities
  • Preparar apresentações comerciais e apoiar na redação de relatórios
  • Aconselhar sobre planos de manutenção e otimização
  • Apoiar ferramentas digitais para recolha de dados e análise estatística
  • Colaborar com equipas de Strategy and Transactions e restante organização EY

Competências

Gestão de ativos fixosAvaliação de ativos industriaisAnálise de planos de manutençãoInteligência de dadosMicrosoft PowerPointMicrosoft ExcelRedação de relatóriosAnálise e resolução de problemasComunicação em apresentações

Benefícios

  • Pacote de remuneração competitivo commensurado com experiência profissional
  • Apoio, coaching e feedback de colegas motivados
  • Oportunidades de desenvolvimento de novas competências e progressão na carreira
  • Flexibilidade para gerir o seu papel de forma adequada

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