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Consultor Sénior - Atuarial e Risco | Lisboa

EY Portugal·Lisboa, PT·Publicado há 62 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Lisboa, PTHíbridoTempo inteiroSénior nível

A EY procura um Consultor de Risco de Seguros com mentalidade analítica e atitude dinâmica para integrar a equipa de Serviços Atuariais e de Risco. Será parte de projetos estratégicos de risco e atuarial, apoiando instituições financeiras nas suas decisões e desenvolvimentos de risco e atuarial. Contribuirá para a satisfação do cliente fornecendo respostas oportunas e eficazes às necessidades e preocupações dos clientes, participando em reuniões e trabalhando em ambiente de equipa para entregar serviços integrados de benefícios. Neste papel, assistirá na entrega de projetos-chave para clientes (empresas de seguros de vida, não-vida e fundos de pensões), adaptando métodos e práticas às equipas operacionais. Será responsável por melhorar a eficiência operacional, gerir o tempo e garantir a qualidade do trabalho entregue, trabalhando em estreita colaboração com colegas para criar uma cultura de aprendizagem positiva e apoiar o desenvolvimento de membros juniores da equipa.

Responsabilidades

  • Assistir na entrega de projetos-chave para clientes de seguros (vida, não-vida e fundos de pensões) numa vasta gama de tópicos
  • Adaptar métodos e práticas para se adequarem às equipas operacionais
  • Contribuir para melhorar a eficiência operacional em projetos e iniciativas internas, conduzindo projetos até à conclusão enquanto garante a qualidade do trabalho entregue
  • Gerir o tempo e ser responsável pela entrega aos clientes e partes interessadas internas, mantendo o foco claro em antecipar e identificar riscos, e escalacionar problemas conforme apropriado
  • Trabalhar em estreita colaboração com colegas para criar uma cultura de aprendizagem positiva, orientar e aconselhar membros juniores da equipa e ajudá-los a desenvolver-se

Competências

Análise AtuarialGestão de RiscoIFRS 17Solvency IIReservas de SegurosVBARSQLComunicaçãoGestão de ProjetosAnálise Financeira

Benefícios

  • Pacote de remuneração competitivo
  • Recompensa por desempenho individual e de equipa
  • Apoio e coaching
  • Oportunidades para desenvolver novas competências
  • Progressão na carreira
  • Liberdade e flexibilidade para executar o seu papel
  • Aprendizagem contínua
  • Ferramentas e flexibilidade para fazer um impacto significativo
  • Liderança transformacional
  • Cultura diversa e inclusiva

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