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A KPMG está a recrutar um Consultor SAP SuccessFactors com forte experiência em Platform (BizX) e Employee Central para integrar os seus programas de transformação de RH. Procuramos um profissional com experiência comprovada em implementações greenfield e paisagens híbridas de RH, incluindo transições de SAP ECC para SuccessFactors.
Nesta função, você será responsável por entregar soluções completas de SAP SuccessFactors ao longo de todo o ciclo de vida do projeto, desde requisitos e design funcional até configuração, testes (SIT/UAT), go-live e suporte pós-implementação. Irá liderar workshops com stakeholders de RH, configurar e otimizar as definições do Employee Central e BizX, e garantir a consistência de dados e sincronização através da suite SuccessFactors. O cargo inclui participação em cenários de transformação ECC ↔ SuccessFactors, design de integrações com sistemas ERP e terceiros, e colaboração efetiva com equipas multifuncionais.
Com uma rede global presente em 142 países e mais de 270.000 profissionais, a KPMG oferece um ambiente dinâmico, inovador e acolhedor onde cada pessoa se sente parte de algo maior. Esta é uma oportunidade única para crescimento pessoal e profissional.
Responsabilidades
- Entregar soluções SAP SuccessFactors (BizX / Employee Central) ao longo de todo o ciclo de vida do projeto: requisitos, design funcional, configuração, testes (SIT/UAT), go-live e hypercare
- Liderar workshops com stakeholders de RH para documentar processos hire-to-retire, gestão organizacional/posicional e requisitos de administração de força de trabalho
- Configurar e otimizar as definições do Employee Central (EC) e plataforma BizX, garantindo designs escaláveis alinhados com as melhores práticas estandardizadas
- Apoiar iniciativas de harmonização e simplificação de processos, traduzindo requisitos de negócio em designs de solução coerentes end-to-end
- Desenhar e coordenar fluxos de processos e interações entre módulos (ex: Recruiting → Onboarding → Employee Central; EC → Performance/Compensation; Learning/Succession)
- Garantir consistência de dados, sincronização e continuidade de processos de negócio através da suite SuccessFactors, gerindo dependências durante implementação e rollout
- Apoiar cenários de transformação ECC ↔ SuccessFactors (faseados/híbridos), incluindo atividades de migração/harmonização de dados e modelos operacionais transicionais
- Contribuir para o design de integração entre SuccessFactors e SAP ECC (HCM) e sistemas de RH terceiros, trabalhando com equipas de middleware/integração em interfaces e arquitetura de paisagem
- Preparar especificações funcionais e documentação de implementação; apoiar triagem de defeitos e resolução durante SIT/UAT e fases de estabilização
- Colaborar efetivamente com equipas de RH, IT e multifuncionais, bridging perspectivas de RH e técnicas e garantindo alinhamento de stakeholders
Competências
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