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Junta-te à equipa de RH - Direito Laboral da Lidl e aproveita esta oportunidade de aprendizagem e crescimento numa empresa dinâmica presente em 31 países. Nesta posição, serás responsável por fornecer aconselhamento especializado em matérias de direito laboral, elaborar e gerir contratos de trabalho, e prestar assessoria jurídica em questões relacionadas com condições de trabalho, férias, licenças e parentalidade.
As tuas responsabilidades incluem acompanhamento de procedimentos disciplinares, gestão de acordos para cessação de contratos, ativação de ações resultantes de acidentes de trabalho, negociação coletiva das condições de trabalho e acompanhamento de processos de inspeção laboral. Esta é uma oportunidade para demonstrares a tua capacidade de organização, comunicação e gestão de conflitos num ambiente exigente e multidisciplinar.
O Lidl oferece um extenso pacote de compensação e benefícios, incluindo seguro de saúde, subsídio de refeição, plano de desenvolvimento de carreira personalizado e programa de saúde e bem-estar. Estamos comprometidos com a diversidade e inclusão, valorizando cada colaborador pela sua unicidade e contribuição para o sucesso da empresa.
Responsabilidades
- Fornecer aconselhamento em matéria de disposições legais e convencionais
- Elaborar, gerir e fazer a verificação de contratos de trabalho
- Prestar assessoria jurídica em questões relacionadas com condições de trabalho (férias, faltas, licenças, parentalidade, etc.)
- Acompanhamento e instrução de procedimentos disciplinares
- Gerir acordos para cessação de contratos de trabalho
- Ativar ações resultantes de acidentes de trabalho e doenças profissionais
- Negociar coletivamente as condições de trabalho e interpretar instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho
- Acompanhar processos de inspeção laboral promovidos pela Autoridade das Condições de Trabalho
Competências
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Benefícios
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