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Chefe de Secção de Loja

Lidl Portugal·Quarteira, Algarve, PT·Publicado há 14 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Quarteira, Algarve, PTfilters.contractType.full_timeTempo inteiroMédio nível

€ 1.388 – € 1.723 / monthly

Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te um elemento essencial na gestão diária da loja. Como Chefe de Secção, apoiarás o Chefe de Loja nas suas tarefas, sendo responsável por uma secção específica da loja enquanto colaboras com os restantes membros da equipa de gestão. Farás parte de uma estrutura de liderança dedicada ao sucesso operacional e à satisfação do cliente. As tuas responsabilidades incluem liderar e motivar a equipa da tua secção, otimizar processos de loja, monitorizar indicadores de desempenho e garantir a frescura e disponibilidade dos produtos. Serás também responsável pelo planeamento e receção de stocks, mantendo sempre o foco na apresentação da loja e na experiência do cliente. O Lidl oferece um ambiente dinâmico onde a inovação é encorajada e o desenvolvimento de carreira é prioritário. Com benefícios competitivos, formação contínua e oportunidades de progressão, esta é uma posição ideal para quem é apaixonado por retail e gestão de equipas.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Analisar e monitorizar indicadores da secção para gestão eficiente de custos
  • Garantir apresentação da loja, frescura e disponibilidade de artigos
  • Garantir disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
  • Apoiar na gestão de equipa de loja

Competências

Gestão de equipasGestão de inventárioAnálise de indicadores de desempenhoOtimização de processosAtendimento ao clienteComunicaçãoPolivalênciaGestão de custos

Benefícios

  • Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos para 40 horas semanais
  • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar)
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até 220€ por mês)
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizado
  • Plano de formação inicial com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • 3 dias adicionais de férias sem faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação com bónus de 250€ por recomendação

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