
Chefe de Secção de Loja (40h)
Candidatura gerida por InterviewHR
€ 1.388 – € 1.723 / monthly
Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e apoiarás o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, fazendo parte da equipa de gestão da loja. Como Chefe de Secção, serás responsável por uma secção específica da loja e apoiarás as restantes secções, trabalhando em equipa com os outros Chefes de Secção. Participarás ainda na gestão da equipa de loja, garantindo a liderança, motivação e desenvolvimento dos colaboradores. Tuas responsabilidades incluem otimizar e gerir todos os processos de loja, analisar e monitorizar indicadores da tua secção para uma gestão eficiente de custos, garantir a apresentação e frescura dos artigos, manter o foco na satisfação do cliente, e assegurar a disponibilidade de produtos através do planeamento e receção dos mesmos. Este é um papel dinâmico e polivalente, ideal para quem gosta de trabalhar em equipa e tem flexibilidade horária para trabalhar fins-de-semana e feriados. O Lidl valoriza profissionais comprometidos, eficientes e orientados para o cliente. Oferecemos um extenso pacote de benefícios, incluindo progressão salarial, seguro de saúde comparticipado, subsídio de refeição, plano de desenvolvimento de carreira, programa de formação ajustado à função e múltiplas parcerias com entidades externas.
Responsabilidades
- Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
- Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
- Otimizar e gerir todos os processos de loja
- Fazer a análise e monitorização dos indicadores da secção com vista a uma gestão eficiente dos custos
- Garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
- Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
Competências
Benefícios
- Progressão salarial de 1.388€ a 1.723€ em 3 anos para 40 horas semanais
- Seguro de saúde 100% comparticipado, extensível ao agregado familiar
- Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até mais 220€ por mês)
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizado
- Plano de formação inicial com passagem em loja e entreposto
- Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
- 3 dias adicionais de férias sem faltas injustificadas
- Dia de aniversário
- Mais de 200 parcerias com entidades externas
- Programa de referenciação com 350€ brutos por recomendação bem-sucedida
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