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Chefe de Secção de Loja (40h)

Lidl Portugal·Monção, Viana do Castelo, PT·Publicado há 8 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Monção, Viana do Castelo, PTTempo inteiroTempo inteiroMédio nível

€ 1.388 – € 1.723 / monthly

Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e apoía o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, fazendo parte da equipa de gestão da loja. Serás responsável por uma secção da nossa loja e irás apoiar as restantes secções, trabalhando em equipa com os outros Chefes de Secção da Loja. As tuas responsabilidades incluem liderar e motivar equipas, otimizar processos de loja, analisar indicadores de desempenho, garantir a apresentação e frescura dos artigos, e assegurar a satisfação do cliente. Serás responsável pela gestão de uma secção específica, mas também apoiarás as restantes secções e participarás na gestão geral da equipa de loja. O Lidl procura um profissional dinâmico, polivalente e focado no desempenho, com experiência ou gosto por gerir equipas e com flexibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados. A progressão salarial é escalonada, com oportunidades de desenvolvimento de carreira e um extenso pacote de benefícios.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Analisar e monitorizar indicadores da secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos
  • Garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
  • Apoiar na gestão de equipa de loja

Competências

Gestão de equipasLiderançaGestão de processosAnálise de indicadoresGestão de custosAtendimento ao clientePolivalênciaComunicaçãoPlaneamentoReceção de produtos

Benefícios

  • Progressão salarial de 1.388€ a 1.723€ em 3 anos
  • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas)
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€ (equivalente a mais 220€ por mês)
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à medida
  • Plano de formação inicial ajustado à função com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação (250€ por cada recomendação bem-sucedida)

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