Chefe de Secção de Loja (40h)
Candidatura gerida por InterviewHR
€ 1.388 – € 1.723 / monthly
Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te um elemento essencial na gestão da nossa loja. Como Chefe de Secção, irás apoiar o Chefe de Loja nas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção específica da loja e colaborando com os restantes Chefes de Secção. Farás parte da equipa de gestão, contribuindo para o sucesso operacional e a satisfação do cliente. As tuas responsabilidades incluem liderar e motivar a equipa, otimizar processos de loja, gerir indicadores de desempenho e custos, garantir a apresentação e disponibilidade de produtos, e planear a receção de mercadorias. Serás polivalente, apoiando outras secções conforme necessário e mantendo o foco na excelência do serviço ao cliente. O Lidl oferece um ambiente dinâmico onde a tua dedicação é valorizada, com progressão salarial clara, benefícios abrangentes e oportunidades de desenvolvimento contínuo. Se és uma pessoa orientada para resultados, com flexibilidade e paixão pelo retalho, esta é a oportunidade perfeita para cresceres connosco.
Responsabilidades
- Apoiar o Chefe de Loja e equipa de gestão na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
- Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
- Otimizar e gerir todos os processos de loja
- Fazer análise e monitorização dos indicadores da secção para gestão eficiente de custos
- Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos mantendo o foco na satisfação do cliente
- Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
Competências
Benefícios
- Progressão salarial de 1.388€ a 1.723€ em 3 anos
- Seguro de saúde 100% comparticipado, extensível ao agregado familiar
- Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até mais 220€ por mês)
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizado
- Plano de formação inicial com passagem em loja e entreposto
- Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
- Mais 3 dias de férias em caso de ausência de faltas injustificadas
- Dia de aniversário
- Mais de 200 parcerias com entidades externas
- Programa de referenciação com recompensa de 250€ por colaborador recomendado
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