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Chefe de Secção de Loja

Lidl Portugal·Vidigueira, PT·Publicado há 8 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Vidigueira, PTTempo inteiroTempo inteiroMédio nível

€ 1.388 – € 1.723 / monthly

Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e faz parte da equipa de gestão da loja. Como Chefe de Secção, irás apoiar o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção da nossa loja e apoiando as restantes secções em trabalho de equipa com os outros Chefes de Secção. As tuas principais responsabilidades incluem apoiar o Chefe de Loja e equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa, otimizar e gerir todos os processos de loja, analisar e monitorizar indicadores da tua secção para uma gestão eficiente de custos, e garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos. Serás responsável pela disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos, sempre com foco na satisfação do cliente. Se és dinâmico, polivalente, orientado para o cliente e tens experiência ou gosto por gerir equipas e pelo retalho, queremos conhecer-te. O Lidl oferece um extenso pacote de compensação e benefícios, incluindo progressão salarial, seguro de saúde comparticipado, subsídio de refeição diário e plano de desenvolvimento de carreira.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Análise e monitorização dos indicadores da secção com vista a uma gestão eficiente dos custos
  • Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
  • Apoiar na gestão de equipa de loja

Competências

Gestão de equipasGestão de processosAnálise de indicadoresGestão de custosRetalhoPolivalênciaOrientação para o clienteComunicaçãoPlaneamentoGestão de receção de produtos

Benefícios

  • Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos
  • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar)
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação
  • Plano de formação inicial com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • Mais 3 dias de férias sem faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação com recompensa de 350€ por cada recomendação

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