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Chefe de Secção de Loja (32h)

Lidl Portugal·Matosinhos, PT·Publicado ontem

Candidatura gerida por InterviewHR

Matosinhos, PTTempo inteiroTempo parcialMédio nível

€ 1.110 – € 1.378 / monthly

Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te parte integral da gestão de loja. Como Chefe de Secção, irás apoiar o Chefe de Loja nas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção específica da loja enquanto apoias as restantes secções em estreita colaboração com os outros Chefes de Secção. As tuas principais responsabilidades incluem liderar e motivar a equipa, otimizar e gerir processos de loja, analisar indicadores de desempenho para uma gestão eficiente de custos, e garantir a apresentação adequada da loja com foco na satisfação do cliente. Serás ainda responsável pela gestão de stocks, planeamento e receção de produtos, assegurando a disponibilidade contínua dos artigos. O Lidl oferece um ambiente dinâmico onde o teu desenvolvimento é prioritário, com formação inicial ajustada à tua função, plano de carreira personalizado e benefícios competitivos que refletem o valor que damos aos nossos colaboradores.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Analisar e monitorizar indicadores da secção para gestão eficiente de custos
  • Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos com foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos

Competências

Gestão de equipasGestão de stocksAnálise de indicadores de desempenhoGestão de processosAtendimento ao clienteComunicaçãoPlaneamentoPolivalênciaOrientação para resultados

Benefícios

  • Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos para 40 horas semanais
  • Seguro de saúde 100% comparticipado com extensão ao agregado familiar
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até mais 220€ por mês)
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizado
  • Formação inicial ajustada à função com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • 3 dias adicionais de férias em caso de não apresentação de faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação com bónus de 350€ por recomendação

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