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Chefe de Secção de Loja (32h)

PresencialTempo inteiroTempo parcialPublicado há 69 dias

€ 1.110 – € 1.378 / monthly

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Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te parte da gestão de uma das nossas lojas. Como Chefe de Secção, apoiarás o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, assumindo responsabilidade por uma secção da loja enquanto colaboras com os restantes Chefes de Secção. Serás responsável por otimizar processos, gerir indicadores de desempenho, garantir a apresentação e frescura dos artigos, e manter o foco na satisfação do cliente.

O teu papel envolverá liderança de equipa, motivação e desenvolvimento dos colaboradores, bem como a gestão eficiente de custos na tua secção. Deverás também garantir a disponibilidade de produtos e coordenar o planeamento e receção dos mesmos. Se és dinâmico/a, polivalente, orientado/a para o cliente e com gosto por gerir equipas no sector do retalho, esta é a oportunidade ideal para crescer na #teamlidl.

O Lidl oferece um extenso pacote de benefícios, incluindo progressão salarial, seguro de saúde comparticipado, subsídio de refeição diário, plano de desenvolvimento de carreira personalizado e programa de promoção de saúde. Estamos comprometidos com a diversidade e inclusão, valorizando cada membro único da nossa equipa.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Fazer análise e monitorização dos indicadores da secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos
  • Garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
  • Apoiar na gestão de equipa de loja

Competências

Gestão de equipasLiderançaGestão de processosAnálise de indicadoresGestão de custosAtendimento ao clienteComunicaçãoPolivalênciaGestão de inventárioGestão de retalho

Benefícios

Progressão salarial até 1.723€ em 3 anos (para 40 horas semanais ou equivalente)
Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar)
Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até mais 220€ por mês)
Plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizado
Plano de formação inicial em loja e entreposto
Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
3 dias de férias adicionais caso não haja faltas injustificadas
Dia de aniversário
Mais de 200 parcerias com entidades externas
Programa de referenciação com prémio de 350€ por recomendação bem-sucedida

A Lidl Portugal EM NÚMEROS

Trabalhar na Lidl Portugal

10.0k

colaboradores

MARIA · TUA COACH IA

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