Chefe de Secção de Loja (32h)
Candidatura gerida por InterviewHR
€ 1.110 – € 1.378 / monthly
Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te parte da equipa de gestão da loja. Enquanto Chefe de Secção, apoiarás o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, serás responsável por uma secção da nossa loja e apoiarás as restantes secções, trabalhando em equipa com os outros Chefes de Secção. Participarás também na gestão da equipa de loja, otimizando e gerindo todos os processos. As tuas responsabilidades incluem apoiar a liderança, motivação e desenvolvimento da equipa, garantir a apresentação e frescura dos artigos mantendo o foco na satisfação do cliente, analisar e monitorizar indicadores de desempenho para uma gestão eficiente dos custos, e garantir a disponibilidade de produtos através do planeamento e receção dos mesmos. Deverás demonstrar flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados. O Lidl oferece um extenso pacote de benefícios, incluindo progressão salarial, seguro de saúde 100% comparticipado, subsídio de refeição, plano de desenvolvimento de carreira, programa de saúde e bem-estar, e oportunidades de referenciação com incentivos financeiros.
Responsabilidades
- Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
- Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
- Otimizar e gerir todos os processos de loja
- Fazer análise e monitorização dos indicadores da secção para gestão eficiente dos custos
- Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos mantendo o foco na satisfação do cliente
- Garantir a disponibilidade de produtos através do planeamento e receção dos mesmos
- Participar na gestão da equipa de loja
Competências
Benefícios
- Progressão salarial de 1.312€ a 1.584€ em 3 anos para carga horária de 40 horas semanais ou equivalente
- Seguro de saúde 100% comparticipado extensível ao agregado familiar com condições vantajosas
- Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até mais 220€ por mês)
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizado
- Formação inicial ajustada à função com passagem em loja e entreposto
- Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
- Mais 3 dias de férias sem faltas injustificadas
- Dia de aniversário
- Mais de 200 parcerias com entidades externas
- Programa de referenciação com incentivo de 350€ brutos por recomendação
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