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Chefe de Secção de Loja

Lidl Portugal·Vila Real de Santo António, PT·Publicado há 16 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Vila Real de Santo António, PTfilters.contractType.full_timeTempo inteiroMédio nível

€ 1.388 – € 1.723 / monthly

Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e sê parte essencial da gestão de uma das nossas lojas. Enquanto Chefe de Secção, apoiarás o Chefe de Loja nas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção específica da loja e colaborando com os restantes Chefes de Secção. Farás parte da equipa de gestão da loja, garantindo excelência operacional e satisfação do cliente. As tuas responsabilidades incluem liderar e motivar a equipa da tua secção, otimizar processos de loja, analisar indicadores de desempenho e gerir custos de forma eficiente. Serás responsável pela apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos produtos, bem como pelo planeamento e receção de mercadoria. Deverás manter um foco constante na satisfação do cliente e na disponibilidade de produtos. Se és uma pessoa dinâmica, polivalente e orientada para resultados, com experiência em gestão de equipas e/ou retalho, e com flexibilidade horária para trabalhar fins-de-semana e feriados, esta é a oportunidade perfeita para desenvolveres a tua carreira no Lidl.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Fazer análise e monitorização dos indicadores da tua secção para uma gestão eficiente dos custos
  • Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos

Competências

Gestão de equipasGestão de stocksControlo de custosMonitorização de indicadoresApresentação de lojaPlaneamento de receção de mercadoriaComunicaçãoPolivalênciaOrientação para o clienteDinamismo

Benefícios

  • Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos (40 horas semanais ou equivalente)
  • Seguro de saúde 100% comparticipado, extensível ao agregado familiar
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€ (equivalente a até 220€ por mês)
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizado
  • Plano de formação inicial ajustado à função com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • 3 dias de férias adicionais caso não apresentes faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação com bónus de 250€ por cada recomendação bem-sucedida

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