Chefe de Secção de Loja
Candidatura gerida por InterviewHR
€ 1.110 – € 1.378 / monthly
Procuramos um Chefe de Secção para integrar a equipa de gestão do Lidl em Oeiras. Nesta posição, irás apoiar o Chefe de Loja nas tarefas diárias e serás responsável pela gestão de uma secção específica da loja, garantindo a apresentação, frescura e disponibilidade dos artigos. Trabalharás em equipa com outros Chefes de Secção, contribuindo para a liderança e motivação dos colaboradores, enquanto mantém o foco na satisfação do cliente e eficiência operacional. As tuas responsabilidades incluem a otimização de processos de loja, análise e monitorização de indicadores da tua secção para uma gestão eficiente dos custos, gestão de equipas e garantia da disponibilidade de produtos. Serás dinâmico, polivalente e focado no desempenho e cumprimento de objetivos, com flexibilidade horária para trabalhar fins de semana e feriados. O Lidl oferece um extenso pacote de benefícios, incluindo progressão salarial clara, seguro de saúde comparticipado, subsídio de refeição diário, plano de desenvolvimento de carreira personalizado e múltiplas parcerias com entidades externas. Junta-te a mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo num ambiente de trabalho diverso, inclusivo e comprometido com a excelência.
Responsabilidades
- Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
- Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
- Otimizar e gerir todos os processos de loja
- Analisar e monitorizar os indicadores da secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos
- Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
- Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
- Apoiar na gestão de equipa de loja
Competências
Benefícios
- Progressão salarial de 1110€ - 1378€, em 3 anos, para a carga horária de 32 horas semanais
- Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas)
- Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à medida
- Plano de formação inicial ajustado à função com passagem em loja e entreposto
- Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental
- Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas
- Dia de aniversário
- Mais de 200 parcerias com entidades externas
- Programa de referenciação com 250€ por cada recomendação de novos colaboradores que fiquem mais de 6 meses
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