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Chefe de Secção de Loja

PresencialPart-timeTempo parcialPublicado há 53 dias

€ 1.110 – € 1.378 / monthly

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Procuramos um Chefe de Secção para integrar a equipa de gestão do Lidl em Oeiras. Nesta posição, irás apoiar o Chefe de Loja nas tarefas diárias e serás responsável pela gestão de uma secção específica da loja, garantindo a apresentação, frescura e disponibilidade dos artigos. Trabalharás em equipa com outros Chefes de Secção, contribuindo para a liderança e motivação dos colaboradores, enquanto mantém o foco na satisfação do cliente e eficiência operacional.

As tuas responsabilidades incluem a otimização de processos de loja, análise e monitorização de indicadores da tua secção para uma gestão eficiente dos custos, gestão de equipas e garantia da disponibilidade de produtos. Serás dinâmico, polivalente e focado no desempenho e cumprimento de objetivos, com flexibilidade horária para trabalhar fins de semana e feriados.

O Lidl oferece um extenso pacote de benefícios, incluindo progressão salarial clara, seguro de saúde comparticipado, subsídio de refeição diário, plano de desenvolvimento de carreira personalizado e múltiplas parcerias com entidades externas. Junta-te a mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo num ambiente de trabalho diverso, inclusivo e comprometido com a excelência.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Analisar e monitorizar os indicadores da secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos
  • Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
  • Apoiar na gestão de equipa de loja

Competências

Gestão de equipasGestão de lojaRetalhoAnálise de indicadoresComunicaçãoPlaneamentoOtimização de processosOrientação para o cliente

Benefícios

Progressão salarial de 1110€ - 1378€, em 3 anos, para a carga horária de 32 horas semanais
Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas)
Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês
Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à medida
Plano de formação inicial ajustado à função com passagem em loja e entreposto
Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental
Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas
Dia de aniversário
Mais de 200 parcerias com entidades externas
Programa de referenciação com 250€ por cada recomendação de novos colaboradores que fiquem mais de 6 meses

A Lidl Portugal EM NÚMEROS

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10.0k

colaboradores

MARIA · TUA COACH IA

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