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Chefe de Secção de Loja

Lidl Portugal·Loulé, Faro, PT·Publicado há 8 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Loulé, Faro, PTTempo inteiroTempo inteiroMédio nível

€ 1.388 – € 1.723 / monthly

Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e desempenha um papel crucial na gestão da loja. Como Chefe de Secção, irás apoiar o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, fazendo parte da equipa de gestão da loja. Serás responsável por uma secção específica da nossa loja, garantindo a otimização de processos, análise de indicadores e a apresentação impecável dos produtos, mantendo sempre o foco na satisfação do cliente. As tuas responsabilidades incluem liderar e motivar a equipa, gerir eficientemente os custos da tua secção, garantir a disponibilidade e frescura dos artigos, e apoiar as restantes secções em conjunto com os outros Chefes de Secção. Trabalharás com flexibilidade horária, incluindo fins de semana e feriados, numa ambiente dinâmico onde a eficiência, compromisso e dedicação são valorizados. Se és uma pessoa orientada para o cliente, dinâmica, polivalente e com experiência ou gosto pela gestão de equipas e retalho, esta é a oportunidade perfeita para desenvolveres a tua carreira no Lidl, uma empresa comprometida com a diversidade, inclusão e desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja, apoiando as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Realizar análise e monitorização dos indicadores da secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos
  • Garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos

Competências

Gestão de equipasGestão de lojaOtimização de processosAnálise de indicadoresGestão de custosComunicaçãoPolivalênciaOrientação para o clienteGestão de receção de produtosPlaneamento

Benefícios

  • Progressão salarial de 1.388€ a 1.723€ em 3 anos
  • Seguro de saúde 100% comparticipado, extensível ao agregado familiar
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até mais 220€ por mês)
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação
  • Plano de formação inicial ajustado à função com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • 3 dias adicionais de férias sem faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação com 250€ por recomendação de novos colaboradores

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