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Chefe de Secção de Loja

Lidl Portugal·Lagos, PT·Publicado há 8 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Lagos, PTTempo inteiroTempo inteiroMédio nível

€ 1.388 – € 1.723 / monthly

Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e sê parte essencial da gestão de uma das nossas lojas. Como Chefe de Secção, apoiarás o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção específica da loja e colaborando com os restantes Chefes de Secção. Terás um papel fundamental na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa, garantindo a excelência operacional em todos os aspetos. As tuas responsabilidades incluem a gestão eficiente de uma secção da loja, otimização de processos, análise de indicadores de desempenho e monitorização de custos. Serás responsável por manter a apresentação adequada da loja, garantir a frescura e disponibilidade dos artigos, e assegurar a satisfação do cliente em todos os momentos. Além disso, participarás na gestão de equipas e na receção e planeamento de produtos. O Lidl oferece um ambiente dinâmico onde o mérito e a eficiência são valorizados. Farás parte de uma empresa global com mais de 310.000 colaboradores, comprometida com a diversidade, inclusão e desenvolvimento de carreira dos seus colaboradores.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e a equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Analisar e monitorizar indicadores da secção para gestão eficiente de custos
  • Garantir a apresentação adequada da loja, frescura e disponibilidade dos artigos
  • Assegurar a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
  • Manter o foco na satisfação do cliente

Competências

Gestão de equipasGestão de lojaAtendimento ao clienteAnálise de indicadoresGestão de custosPolivalênciaComunicaçãoOrganização e planeamentoGestão de receção e inventário

Benefícios

  • Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos
  • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar)
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até mais 220€ por mês)
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizado
  • Plano de formação inicial com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • Mais 3 dias de férias sem faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação com prémio de 250€ por recomendação

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