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Chefe de Secção de Loja

PresencialTempo inteiroTempo inteiroPublicado há 53 dias

€ 1.388 – € 1.723 / monthly

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Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te um elemento essencial na gestão da loja. Como Chefe de Secção, apoiarás o Chefe de Loja nas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção específica enquanto colaboras com os restantes Chefes de Secção. Farás parte da equipa de gestão da loja, contribuindo para o sucesso operacional e a satisfação dos clientes.

As tuas responsabilidades incluem liderar e motivar a equipa, otimizar processos de loja, monitorizar indicadores de desempenho e garantir a apresentação, frescura e disponibilidade dos artigos. Serás também responsável pela gestão de inventário, planeamento e receção de produtos, sempre com foco na eficiência de custos e satisfação do cliente.

O Lidl oferece um ambiente dinâmico onde valorizamos o compromisso, a dedicação e a eficiência. Se és uma pessoa orientada para resultados, com capacidade de comunicação e flexibilidade para trabalhar fins de semana e feriados, esta é a oportunidade ideal para desenvolveres a tua carreira no retalho.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Fazer análise e monitorização dos indicadores da secção para gestão eficiente de custos
  • Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
  • Apoiar na gestão de equipa de loja

Competências

Gestão de equipasGestão de lojaAnálise de indicadoresPlaneamento de inventárioReceção de produtosAtendimento ao clienteComunicaçãoPolivalênciaGestão de custosLiderança

Benefícios

Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos para carga horária de 40 horas semanais
Seguro de saúde 100% comparticipado, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas
Subsídio de refeição diário de 9,60€ (equivalente a até 220€ por mês)
Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à medida
Plano de formação inicial com passagem em loja e entreposto
Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
3 dias de férias adicionais se não apresentar faltas injustificadas
Dia de aniversário
Mais de 200 parcerias com entidades externas
Programa de referenciação com 350€ brutos por cada recomendação de novo colaborador que permaneça mais de 6 meses

A Lidl Portugal EM NÚMEROS

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colaboradores

MARIA · TUA COACH IA

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