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Chefe de Secção de Loja

Lidl Portugal·Faro, PT·Publicado há 8 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Faro, PTTempo inteiroTempo inteiroMédio nível

€ 1.388 – € 1.723 / monthly

Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e faz parte da gestão de uma das nossas lojas. Como Chefe de Secção, irás apoiar o Chefe de Loja nas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção específica da loja enquanto colaboras com outros Chefes de Secção na liderança e motivação da equipa. Neste papel, terás a responsabilidade de gerir processos de loja, analisar indicadores de desempenho, otimizar custos e garantir a apresentação, frescura e disponibilidade de produtos. Irás também planear receções de mercadoria e garantir a satisfação do cliente em todas as tuas ações. Com flexibilidade horária e disponibilidade para fins de semana e feriados, contribuirás para o sucesso diário do Lidl. O Lidl oferece um extenso pacote de benefícios, incluindo progressão salarial, seguro de saúde comparticipado, subsídio de refeição, formação contínua e programa de saúde. Integra-te numa empresa diversa, comprometida com igualdade de oportunidades, onde os teus contributos são valorizados e o teu desenvolvimento profissional é prioridade.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja, apoiando as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Análise e monitorização dos indicadores da secção, com vista a uma gestão eficiente de custos
  • Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
  • Apoiar na gestão de equipa de loja

Competências

Gestão de equipasGestão de processos de lojaAnálise e monitorização de indicadoresGestão de custosPlaneamento e receção de mercadoriaAtendimento ao clienteComunicaçãoPolivalênciaTrabalho em equipa

Benefícios

  • Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos
  • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar)
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até mais 220€ por mês)
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação
  • Formação inicial ajustada com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • Mais 3 dias de férias sem faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação (350€ brutos por recomendação bem-sucedida)

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