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Chefe de Secção de Loja

Lidl Portugal·Ponte de Sor, PT·Publicado há 16 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Ponte de Sor, PTfilters.contractType.part_timeTempo parcialMédio nível

€ 1.388 – € 1.723 / monthly

Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te parte da estrutura de gestão de uma das maiores cadeias de retalho. Enquanto Chefe de Secção, apoiarás o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, serás responsável por uma secção específica da loja e trabalharás em equipa com os outros Chefes de Secção, contribuindo para a gestão global da equipa. As tuas responsabilidades incluem liderar e motivar a equipa, otimizar e gerir todos os processos da tua secção, monitorizar indicadores de desempenho e custos, garantir a apresentação e frescura dos artigos, assim como a satisfação do cliente. Deverás também assegurar a disponibilidade de produtos através de um planeamento e receção eficientes, demonstrando dinamismo, polivalência e um forte foco no cumprimento de objetivos.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Analisar e monitorizar os indicadores da secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos
  • Garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos
  • Manter o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos

Competências

Gestão de equipasGestão de processosMonitorização de indicadoresAnálise de custosAtendimento ao clienteComunicaçãoPolivalênciaGestão de inventárioRetalho

Benefícios

  • Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos
  • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas)
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até mais 220€ por mês)
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à medida
  • Plano de formação inicial ajustado à função com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • Mais 3 dias de férias caso não apresentes faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação com bónus de 250€ por recomendação

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