
Chefe de Secção de Loja
Candidatura gerida por InterviewHR
€ 1.388 – € 1.723 / monthly
Procuramos um Chefe de Secção dinâmico e motivado para integrar a equipa de gestão do Lidl em Arcos de Valdevez. Nesta posição, irás apoiar o Chefe de Loja e trabalhar em conjunto com os restantes Chefes de Secção, sendo responsável pela gestão de uma secção específica e pelo apoio às restantes áreas da loja. O teu foco será otimizar processos, garantir a apresentação e disponibilidade de produtos, e assegurar a satisfação do cliente. As tuas responsabilidades incluem liderar e motivar a equipa da tua secção, monitorizar indicadores de desempenho, gerir custos de forma eficiente, planear e receber produtos, e manter a flexibilidade horária para trabalhar fins de semana e feriados. Serás uma pessoa orientada para o cliente, dinâmica, polivalente e focada no cumprimento de objetivos, com capacidade de comunicação e experiência ou interesse genuíno pela gestão de equipas e retalho. O Lidl oferece um pacote completo de benefícios, incluindo progressão salarial estruturada, seguro de saúde, subsídio de refeição, plano de desenvolvimento de carreira, programa de saúde e bem-estar, e diversas parcerias externas. Integra uma empresa comprometida com a diversidade, inclusão e igualdade, onde tens a oportunidade de crescer profissionalmente numa organização de excelência.
Responsabilidades
- Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
- Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
- Otimizar e gerir todos os processos de loja
- Realizar análise e monitorização dos indicadores da secção para uma gestão eficiente dos custos
- Garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
- Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
Competências
Benefícios
- Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos
- Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar)
- Subsídio de refeição diário de 9,60€
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação
- Plano de formação inicial ajustado à função
- Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
- 3 dias de férias adicionais sem faltas injustificadas
- Dia de aniversário
- Mais de 200 parcerias com entidades externas
- Programa de referenciação com bónus de 250€
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