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Chefe de Secção de Loja

Lidl Portugal·Arcos de Valdevez, PT·Publicado ontem

Candidatura gerida por InterviewHR

Arcos de Valdevez, PTTempo inteiroTempo inteiroMédio nível

€ 1.388 – € 1.723 / monthly

Procuramos um Chefe de Secção dinâmico e motivado para integrar a equipa de gestão do Lidl em Arcos de Valdevez. Nesta posição, irás apoiar o Chefe de Loja e trabalhar em conjunto com os restantes Chefes de Secção, sendo responsável pela gestão de uma secção específica e pelo apoio às restantes áreas da loja. O teu foco será otimizar processos, garantir a apresentação e disponibilidade de produtos, e assegurar a satisfação do cliente. As tuas responsabilidades incluem liderar e motivar a equipa da tua secção, monitorizar indicadores de desempenho, gerir custos de forma eficiente, planear e receber produtos, e manter a flexibilidade horária para trabalhar fins de semana e feriados. Serás uma pessoa orientada para o cliente, dinâmica, polivalente e focada no cumprimento de objetivos, com capacidade de comunicação e experiência ou interesse genuíno pela gestão de equipas e retalho. O Lidl oferece um pacote completo de benefícios, incluindo progressão salarial estruturada, seguro de saúde, subsídio de refeição, plano de desenvolvimento de carreira, programa de saúde e bem-estar, e diversas parcerias externas. Integra uma empresa comprometida com a diversidade, inclusão e igualdade, onde tens a oportunidade de crescer profissionalmente numa organização de excelência.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Realizar análise e monitorização dos indicadores da secção para uma gestão eficiente dos custos
  • Garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos

Competências

Gestão de equipasGestão de processosAnálise de indicadoresGestão de custosOrientação ao clienteComunicaçãoPolivalênciaReceção de produtosPlaneamentoApresentação de loja

Benefícios

  • Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos
  • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar)
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação
  • Plano de formação inicial ajustado à função
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • 3 dias de férias adicionais sem faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação com bónus de 250€

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