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Chefe de Secção de Loja

Lidl Portugal·Alcochete, PT·Publicado há 8 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Alcochete, PTPart-timeTempo parcialMédio nível

€ 1.388 – € 1.723 / monthly

Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e sê parte fundamental da gestão das nossas lojas. Como Chefe de Secção, irás apoiar o Chefe de Loja nas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção específica da loja e oferecendo suporte às restantes secções. Trabalharás em equipa com outros Chefes de Secção, contribuindo para a liderança, motivação e desenvolvimento da equipa de loja. As tuas principais responsabilidades incluem otimizar e gerir processos de loja, analisar e monitorizar indicadores de desempenho, garantir a apresentação adequada da loja com frescura e disponibilidade de artigos, e manter o foco na satisfação do cliente. Serás também responsável pela gestão de inventário, planeamento e receção de produtos, assegurando sempre uma experiência superior para os nossos clientes. Se és dinâmico, polivalente, orientado para resultados e apaixonado pelo retalho, este é o lugar ideal para desenvolveres a tua carreira. O Lidl oferece um pacote abrangente de benefícios, progressão salarial, formação contínua e um ambiente de trabalho inclusivo onde a diversidade é valorizada.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Analisar e monitorizar os indicadores da secção para uma gestão eficiente dos custos
  • Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos com foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos

Competências

Gestão de equipasGestão de lojasOtimização de processosAnálise de indicadoresGestão de inventárioComunicaçãoOrientação para o clientePolivalência

Benefícios

  • Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos
  • Seguro de saúde 100% comparticipado, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até mais 220€ por mês)
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizado
  • Plano de formação inicial ajustado à função com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • Mais 3 dias de férias em caso de ausência de faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação com bónus de 250€ por cada recomendação bem-sucedida

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