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Chefe de Secção de Loja

Lidl Portugal·Setúbal, São Sebastião, PT·Publicado há 14 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Setúbal, São Sebastião, PTfilters.contractType.part_timeTempo parcialMédio nível

€ 1.388 – € 1.723 / monthly

Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te uma peça essencial na gestão diária de uma das nossas lojas. Como Chefe de Secção, irás apoiar o Chefe de Loja nas suas tarefas, sendo responsável pela gestão de uma secção específica enquanto colaboras com os restantes Chefes de Secção. Serás parte integrante da equipa de gestão, contribuindo para a liderança, motivação e desenvolvimento da equipa de loja. As tuas responsabilidades incluem otimizar e gerir todos os processos da loja, monitorizar indicadores de desempenho da tua secção para garantir uma gestão eficiente dos custos, e assegurar a apresentação adequada da loja, frescura e disponibilidade dos artigos. Terás ainda de garantir o planeamento, receção e disponibilidade de produtos, mantendo sempre o foco na satisfação do cliente e na excelência operacional. No Lidl, valorizamos o teu dinamismo, polivalência e orientação para resultados. Se tens experiência em gestão de equipas, flexibility horária e paixão pelo retalho, esta é a oportunidade perfeita para desenvolveres a tua carreira numa empresa comprometida com a igualdade, diversidade e desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Fazer a análise e monitorização dos indicadores da secção para uma gestão eficiente dos custos
  • Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
  • Apoiar na gestão de equipa de loja

Competências

Gestão de equipasGestão de processosAnálise de indicadores de desempenhoGestão de custosGestão de inventárioAtendimento ao clienteComunicaçãoPolivalênciaLiderança

Benefícios

  • Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos
  • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar)
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação
  • Plano de formação inicial com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • 3 dias adicionais de férias para ausência de faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação com bónus de 350€ por recomendação bem-sucedida

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