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Chefe de Secção de Loja

Lidl Portugal·Sesimbra, PT·Publicado há 16 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Sesimbra, PTfilters.contractType.full_timeTempo parcialMédio nível

€ 1.388 – € 1.723 / monthly

Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e sê uma peça-chave na gestão diária da loja. Como Chefe de Secção, apoiarás o Chefe de Loja e a equipa de gestão, sendo responsável por uma secção específica da loja enquanto colaboras com os restantes Chefes de Secção. Trabalharás em ambiente dinâmico, otimizando processos, gerindo equipas e garantindo a satisfação do cliente através da apresentação, frescura e disponibilidade dos artigos. As tuas responsabilidades incluem apoiar na liderança e desenvolvimento da equipa, gerir a tua secção, otimizar processos de loja, analisar e monitorizar indicadores de desempenho, e garantir a disponibilidade e receção de produtos. Serás uma pessoa dinâmica, polivalente e focada no desempenho, com flexibilidade horária para trabalhar fins-de-semana e feriados. Se tens experiência em retalho e gosto por gerir equipas, esta é a oportunidade ideal para crescer dentro de uma empresa com mais de 310.000 colaboradores a nível mundial.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Fazer análise e monitorização dos indicadores da secção com vista a uma gestão eficiente dos custos
  • Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
  • Apoiar na gestão de equipa de loja

Competências

Gestão de equipasGestão de lojaOtimização de processosAnálise de indicadoresComunicaçãoFlexibilidade horáriaPolivalênciaOrientação para o clienteRetalho

Benefícios

  • Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos
  • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar)
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até 220€ por mês)
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação
  • Plano de formação inicial com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • 3 dias de férias adicionais sem faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação com bónus de 250€ por recomendação

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