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Chefe de Secção de Loja

PresencialEfetivoTempo inteiroPublicado há 147 dias

€ 1.312 – € 1.584 / monthly

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Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te parte integral da gestão de loja. Como Chefe de Secção, irás apoiar o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção específica da loja enquanto colaboras com outros Chefes de Secção, trabalhando em equipa para garantir o sucesso operacional.

Nas tuas responsabilidades diárias, irás otimizar e gerir todos os processos de loja, analisar e monitorizar indicadores da tua secção, garantir a apresentação da loja e frescura dos artigos, com foco na satisfação do cliente. Serás responsável pela gestão de equipas, recepção e planeamento de produtos, e apoio na gestão geral da equipa de loja.

O Lidl oferece um extenso pacote de compensação e benefícios, incluindo progressão salarial, seguro de saúde comparticipado, subsídio de refeição diário, plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizada. Faz parte de uma empresa com mais de 310.000 colaboradores mundialmente, comprometida com diversidade, inclusão e igualdade de retribuição.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Realizar análise e monitorização dos indicadores da secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos
  • Garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
  • Apoiar na gestão de equipa de loja

Competências

Gestão de equipasGestão de lojaAnálise de indicadoresGestão de custosAtendimento ao clientePlaneamento e receção de produtosPolivalênciaComunicaçãoLiderançaMotivação de equipas

Benefícios

Progressão salarial de 1312€ a 1584€ em 3 anos (para 40 horas semanais)
Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar)
Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até mais 220€ por mês)
Plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizado
Plano de formação inicial com passagem em loja e entreposto
Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
3 dias de férias adicionais por ausência de faltas injustificadas
Dia de aniversário
Mais de 200 parcerias com entidades externas
Programa de referenciação com bónus de 250€ por recomendação bem-sucedida

A Lidl Portugal EM NÚMEROS

Trabalhar na Lidl Portugal

3.5

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Empresa estruturada com processos claros. Possibilidade de part-time para estudantes. Pagamento pontual e correto. Formação inicial completa…
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MARIA · TUA COACH IA

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