Chefe de Secção de Loja

Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te parte da gestão de loja. Enquanto Chefe de Secção, irás apoiar o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção da loja e apoiando as restantes secções em equipa com os outros Chefes de Secção. As tuas principais responsabilidades incluem liderar e motivar a equipa, otimizar e gerir todos os processos de loja, analisar e monitorizar indicadores de desempenho da tua secção, garantir a apresentação e frescura dos artigos, manter o foco na satisfação do cliente, e assegurar a disponibilidade de produtos através do planeamento e receção dos mesmos. No Lidl acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do sucesso. Oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios, oportunidades de desenvolvimento de carreira e um ambiente de trabalho comprometido com a diversidade e inclusão.

Responsabilidades

• Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
• Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
• Otimizar e gerir todos os processos de loja
• Fazer a análise e monitorização dos indicadores da tua secção com vista a uma gestão eficiente dos custos
• Garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos mantendo o foco na satisfação do cliente
• Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
• Apoiar na gestão de equipa de loja

Competências

Benefícios

• Progressão salarial de 1388€ a 1641€ em 3 anos para a carga horária de 40 horas semanais
• Seguro de saúde 100% comparticipado extensível ao agregado familiar com condições vantajosas
• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à medida
• Plano de formação inicial ajustado à função com passagem em loja e entreposto
• Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
• Mais 3 dias de férias caso não apresentes faltas injustificadas
• Dia de aniversário
• Mais de 200 parcerias com entidades externas
• Programa de referenciação com recompensa de 350€ brutos por cada recomendação