Empregos em Portugal · SETÚBAL

Chefe de Secção de Loja

PresencialEfetivoTempo inteiroPublicado há 165 dias

€ 1.388 – € 1.641 / monthly

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Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te parte da gestão de loja. Enquanto Chefe de Secção, irás apoiar o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção da loja e apoiando as restantes secções em equipa com os outros Chefes de Secção.

As tuas principais responsabilidades incluem liderar e motivar a equipa, otimizar e gerir todos os processos de loja, analisar e monitorizar indicadores de desempenho da tua secção, garantir a apresentação e frescura dos artigos, manter o foco na satisfação do cliente, e assegurar a disponibilidade de produtos através do planeamento e receção dos mesmos.

No Lidl acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do sucesso. Oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios, oportunidades de desenvolvimento de carreira e um ambiente de trabalho comprometido com a diversidade e inclusão.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Fazer a análise e monitorização dos indicadores da tua secção com vista a uma gestão eficiente dos custos
  • Garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
  • Apoiar na gestão de equipa de loja

Competências

Gestão de equipasGestão de lojaOtimização de processosAnálise de indicadoresComunicaçãoOrientação ao clientePolivalênciaRetalho

Benefícios

Progressão salarial de 1388€ a 1641€ em 3 anos para a carga horária de 40 horas semanais
Seguro de saúde 100% comparticipado extensível ao agregado familiar com condições vantajosas
Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês
Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à medida
Plano de formação inicial ajustado à função com passagem em loja e entreposto
Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
Mais 3 dias de férias caso não apresentes faltas injustificadas
Dia de aniversário
Mais de 200 parcerias com entidades externas
Programa de referenciação com recompensa de 350€ brutos por cada recomendação

A Lidl Portugal EM NÚMEROS

Trabalhar na Lidl Portugal

3.5

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Empresa estruturada com processos claros. Possibilidade de part-time para estudantes. Pagamento pontual e correto. Formação inicial completa…
Ex-colaborador · Repositor
MARIA · TUA COACH IA

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