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Chefe de Secção de Loja

Lidl Portugal · Oliveira do Bairro, PT · Publicado há 3 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Oliveira do Bairro, PTEfetivoTempo parcialMédio nível

€ 1.312 – € 1.584 / monthly

Procuramos um Chefe de Secção experiente para integrar a equipa de gestão do Lidl em Oliveira do Bairro. Nesta posição, apoiarás o Chefe de Loja e a equipa de gestão, sendo responsável pela liderança, motivação e desenvolvimento de uma secção específica da loja, enquanto forneces suporte às restantes áreas. Serás o pilar na otimização de processos, gestão de custos e garantia da satisfação do cliente através da excelente apresentação e disponibilidade de produtos. Como membro da #teamlidl, contribuirás para o sucesso diário da loja com dinamismo, entusiasmo e dedicação. Farás análise de indicadores de desempenho, planeamento de receção de produtos e assegurarás a formação e desenvolvimento da equipa. Esta é uma oportunidade de progressão numa empresa com mais de 310.000 colaboradores mundialmente, que valoriza a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Analisar e monitorizar os indicadores da secção com vista a gestão eficiente de custos
  • Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade de artigos com foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
  • Apoiar na gestão de equipa de loja

Competências

Gestão de equipasGestão de lojaAtendimento ao clienteOtimização de processosAnálise de indicadoresGestão de custosPolivalênciaComunicaçãoLiderançaPlaneamento de receção de produtos

Benefícios

  • Progressão salarial de 1312€ a 1584€ em 3 anos para carga horária de 40 horas semanais
  • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas)
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até mais 220€ por mês)
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizado
  • Formação inicial ajustada com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • 3 dias de férias adicionais sem faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação com 250€ por recomendação de novos colaboradores

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