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Chefe de Secção de Loja

Lidl Portugal · Olhão, Faro, PT · Publicado há 3 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Olhão, Faro, PTEfetivoTempo inteiroJúnior nível

€ 1.388 – € 1.723 / monthly

Junta-te à equipa de gestão do Lidl como Chefe de Secção e sê responsável pela liderança de uma secção da loja, apoiando o Chefe de Loja e colaborando com outros Chefes de Secção. Neste papel, irás otimizar processos de loja, gerir indicadores de desempenho, garantir a qualidade e frescura dos produtos, e assegurar a melhor experiência do cliente. Participarás no desenvolvimento e motivação da equipa, trabalhando com foco em objetivos e eficiência operacional. O Lidl oferece um ambiente dinâmico onde o teu crescimento é prioridade, com progressão salarial clara, formação contínua e um extenso pacote de benefícios. Serás parte de uma organização de mais de 310.000 colaboradores mundialmente, comprometida com a diversidade, inclusão e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Fazer análise e monitorização dos indicadores da secção para gestão eficiente de custos
  • Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos
  • Assegurar disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
  • Manter foco na satisfação do cliente
  • Apoiar na gestão de equipa de loja

Competências

Liderança de equipasGestão de secçãoAnálise de indicadoresGestão de custosReceção e planeamento de produtosGestão de processosOrientação para o clienteComunicaçãoPolivalênciaGestão de desempenho

Benefícios

  • Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos (40 horas semanais)
  • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar)
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até 220€ por mês)
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizado
  • Plano de formação inicial com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • 3 dias de férias adicionais sem faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação com bónus de 250€ por colaborador recomendado

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