Chefe de Secção de Loja

Junta-te à equipa de gestão do Lidl como Chefe de Secção e torna-te um pilar fundamental no sucesso da nossa loja. Neste papel, apoiarás o Chefe de Loja nas tarefas diárias, assumindo responsabilidade por uma secção específica enquanto colaboras com outros Chefes de Secção. Serás responsável pela otimização de processos, gestão de custos e monitorização de indicadores de desempenho, garantindo sempre a apresentação impecável da loja e a satisfação do cliente. Como Chefe de Secção, liderarás, motivarás e desenvolverás a tua equipa, mantendo o foco na disponibilidade e frescura dos produtos. Trabalharás com flexibilidade horária, incluindo fins de semana e feriados, num ambiente dinâmico onde a tua capacidade de comunicação, polivalência e orientação para objetivos são essenciais. Esta é uma oportunidade para crescer numa empresa com mais de 310.000 colaboradores mundialmente, onde a diversidade e inclusão são parte do nosso ADN.

Responsabilidades

• Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
• Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
• Otimizar e gerir todos os processos de loja
• Analisar e monitorizar os indicadores da secção com vista a uma gestão eficiente dos custos
• Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
• Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
• Apoiar na gestão de equipa de loja

Competências

Benefícios

• Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos para carga horária de 40 horas semanais
• Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas)
• Subsídio de refeição diário de 9,60€ (equivalente a mais 220€ por mês)
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à medida
• Plano de formação inicial com passagem em loja e entreposto
• Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
• Mais 3 dias de férias caso não apresentes faltas injustificadas
• Dia de aniversário
• Mais de 200 parcerias com entidades externas
• Programa de referenciação (250€ por recomendação de novos colaboradores que fiquem mais de 6 meses)