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Chefe de Secção de Loja

Lidl Portugal3.5(3)·Arcos de Valdevez, Viana do Castelo, PT·Publicado há 57 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Arcos de Valdevez, Viana do Castelo, PTEfetivoTempo inteiroMédio nível

€ 1.388 – € 1.723 / monthly

Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e sê parte da gestão de uma das maiores retalhistas europeias. Como Chefe de Secção, apoiarás o Chefe de Loja nas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção específica da loja enquanto colaboras com os restantes Chefes de Secção. Terás um papel fundamental na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa, garantindo a excelência operacional e a satisfação do cliente. As tuas responsabilidades incluem otimizar e gerir processos de loja, analisar indicadores de desempenho, garantir a apresentação e disponibilidade dos produtos, e planear a receção de mercadorias. Serás dinâmico, polivalente e focado em cumprir objetivos, mantendo sempre uma orientação para o cliente e demonstrando flexibilidade horária para trabalhar fins-de-semana e feriados. O Lidl oferece um extenso pacote de benefícios, incluindo progressão salarial competitiva, seguro de saúde comparticipado, subsídios de refeição, plano de desenvolvimento de carreira e formação contínua. Faz parte de uma empresa com mais de 310.000 colaboradores a nível mundial, onde a diversidade, inclusão e respeito pela unicidade de cada pessoa são prioridades.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Analisar e monitorizar os indicadores da secção com vista a uma gestão eficiente dos custos
  • Garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos
  • Manter o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos e planear a receção dos mesmos

Competências

Gestão de equipasLiderançaGestão de lojaAnálise de indicadoresGestão de custosAtendimento ao clientePlaneamentoReceção de mercadoriasComunicaçãoPolivalência

Benefícios

  • Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos
  • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar)
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até mais 220€ por mês)
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação
  • Plano de formação inicial com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação (250€ por recomendação)

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