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Chefe de Manutenção

Vila Galé·Ouro Preto, Minas Gerais, BR·Publicado há 4 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Ouro Preto, Minas Gerais, BREfetivoTempo inteiroMédio nível

O hotel Vila Galé Ouro Preto procura um Chefe de Manutenção para integrar a sua equipe. Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior rede de resorts do Brasil, em forte expansão com 52 hotéis distribuídos por Portugal, Brasil, Cuba e Espanha. Como Chefe de Manutenção, será responsável por coordenar e programar a manutenção geral do hotel, analisar ordens de serviço, avaliar produtividade diária e propor melhorias. Terá ainda de requisitar material, fazer escalas de trabalho, treinar e acompanhar colaboradores, interagir com fornecedores terceirizados e planear serviços de manutenção corretiva e preventiva. A Vila Galé valoriza o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores através da inovação, lealdade e eficácia, oferecendo benefícios competitivos como plano de saúde, alimentação no local, prémios anuais, academia de formação interna, programas de intercâmbio e múltiplos descontos e benefícios.

Responsabilidades

  • Coordenar e programar a manutenção geral do hotel
  • Analisar as ordens de serviço e as providências a serem tomadas
  • Analisar a produtividade diária e propor novas formas de trabalho
  • Requisitar material, realizar prospecções e propor melhorias de serviços à Gerência
  • Fazer e/ou aprovar escalas de trabalho, folgas e férias
  • Treinar, selecionar e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores do setor
  • Interagir com fornecedores de serviços terceirizados
  • Determinar e controlar os estoques de materiais, equipamentos e ferramentas
  • Planear os serviços de manutenção corretiva e preventiva

Competências

Manutenção preventiva e corretivaLiderançaGestão de logísticaGestão de comprasEletricidadeHidráulicaMecânicaPinturaMarcenariaAlvenariaTelefoniaInformáticaSistemas hoteleirosSmartphonesSegurança predialComunicaçãoOrganizaçãoTrabalho em equipa

Benefícios

  • Plano de Saúde após período de experiência
  • Alimentação no local
  • Prémio anual em função dos resultados
  • Academia de formação interna (e-learning e presencial)
  • Programas de Intercâmbio e Mobilidade nacional e internacional
  • Iniciativas/programas internos (Cross Training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento)
  • Acesso ao catálogo de descontos de parceiros
  • Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares
  • Estadias gratuitas
  • Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas
  • Ofertas de Natal e Aniversário
  • Baby Kit para novos pais
  • Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes
  • Políticas de responsabilidade social e ambiental

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