Chefe de Departamento
Candidatura gerida por InterviewHR
Procuramos um Chefe de Departamento para integrar a nossa loja em Ponta Delgada. Serás responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento da tua equipa, garantindo a sua motivação e contribuindo para a boa gestão e retenção de talento. Definirás a estratégia a curto/médio prazo do departamento, co-construindo objetivos anuais e transmitindo às equipas a direção e guidelines necessárias. Trabalhando com uma gestão data-driven, tomarás decisões baseadas em dados e KPIs de diferentes fontes, realizando análises das coleções e antecipando impactos. Gestarás a oferta e coordenarás eficazmente a implementação das coleções, mantendo-as atualizadas e adequadas às necessidades dos clientes. Acompanharás proativamente os resultados do departamento, analisando a Conta de Exploração até à margem líquida. É uma oportunidade de crescimento numa empresa multinacional líder em bricolage, construção, decoração e jardinagem, com uma forte presença em Portugal e uma cultura Human First onde cada colaborador é um líder.
Responsabilidades
- Acompanhar e desenvolver a equipa, garantindo a sua motivação no dia-a-dia
- Garantir a boa gestão e retenção de talento da empresa
- Co-construir os objetivos anuais da loja e definir a estratégia a curto/médio prazo do departamento
- Realizar gestão data-driven, tomando decisões com base em dados e KPIs
- Realizar análises das coleções e gamas e antecipar potenciais impactos
- Gerir a oferta e coordenar eficazmente a implementação das coleções
- Manter a oferta atualizada e adequada às necessidades dos clientes/consumidor
- Conhecer o cliente e o ambiente externo e a concorrência
- Incorporar inovações, nichos de crescimento e dinâmicas de melhoria contínua
- Analisar e acompanhar proativamente os resultados do departamento
- Fazer o seguimento e análise da Conta de Exploração até à margem líquida
Competências
Benefícios
- Integração numa empresa multinacional com salário competitivo
- Remuneração variável, ajustada à experiência e qualificações
- Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas
- Formação inicial para integração na empresa e função
- Políticas de bem-estar, com possibilidade de 30 dias de descanso anual
- Programa de referenciação para colaboradores, com incentivos
- Política de trabalho flexível
- Benefícios alimentares (sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes)
- 10% desconto nas lojas Leroy Merlin
- Seguro de saúde e seguro de vida
- 1 dia de voluntariado corporativo
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A sua candidatura é submetida no okemprego e processada pela InterviewHR.