Chefe de Departamento

Procuramos um Chefe de Departamento para integrar a nossa loja em Ponta Delgada. Serás responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento da tua equipa, garantindo a sua motivação e contribuindo para a boa gestão e retenção de talento. Definirás a estratégia a curto/médio prazo do departamento, co-construindo objetivos anuais e transmitindo às equipas a direção e guidelines necessárias. Trabalhando com uma gestão data-driven, tomarás decisões baseadas em dados e KPIs de diferentes fontes, realizando análises das coleções e antecipando impactos. Gestarás a oferta e coordenarás eficazmente a implementação das coleções, mantendo-as atualizadas e adequadas às necessidades dos clientes. Acompanharás proativamente os resultados do departamento, analisando a Conta de Exploração até à margem líquida. É uma oportunidade de crescimento numa empresa multinacional líder em bricolage, construção, decoração e jardinagem, com uma forte presença em Portugal e uma cultura Human First onde cada colaborador é um líder.

Responsabilidades

• Acompanhar e desenvolver a equipa, garantindo a sua motivação no dia-a-dia
• Garantir a boa gestão e retenção de talento da empresa
• Co-construir os objetivos anuais da loja e definir a estratégia a curto/médio prazo do departamento
• Realizar gestão data-driven, tomando decisões com base em dados e KPIs
• Realizar análises das coleções e gamas e antecipar potenciais impactos
• Gerir a oferta e coordenar eficazmente a implementação das coleções
• Manter a oferta atualizada e adequada às necessidades dos clientes/consumidor
• Conhecer o cliente e o ambiente externo e a concorrência
• Incorporar inovações, nichos de crescimento e dinâmicas de melhoria contínua
• Analisar e acompanhar proativamente os resultados do departamento
• Fazer o seguimento e análise da Conta de Exploração até à margem líquida

Competências

Benefícios

• Integração numa empresa multinacional com salário competitivo
• Remuneração variável, ajustada à experiência e qualificações
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas
• Formação inicial para integração na empresa e função
• Políticas de bem-estar, com possibilidade de 30 dias de descanso anual
• Programa de referenciação para colaboradores, com incentivos
• Política de trabalho flexível
• Benefícios alimentares (sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes)
• 10% desconto nas lojas Leroy Merlin
• Seguro de saúde e seguro de vida
• 1 dia de voluntariado corporativo