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Estamos à procura de um Business Analyst para integrar a nossa equipa de Compensation & Benefits, em Matosinhos. Nesta função, serás responsável por preparar e desenvolver modelos de análise de dados de benchmarking salarial e de políticas de RH, além de desenvolver e gerir programas de benefícios em colaboração com parceiros e colaboradores.
Procuramos alguém com formação superior em Gestão, Economia ou áreas similares, com experiência de 1 a 2 anos em gestão de pessoas ou compensações e benefícios. É essencial ter conhecimentos avançados de Excel, capacidade analítica, proatividade e boa comunicação. Oferecemos um ambiente de trabalho inclusivo, com diversos benefícios como subsídio de alimentação, seguro de saúde e vida, modelo de trabalho flexível, programas de formação contínua e um salário competitivo.
Responsabilidades
- Preparar e desenvolver modelos de análise de dados de benchmarking salarial e/ou de posicionamento das políticas de RH
- Preparar e desenvolver ferramentas de benchmarking
- Desenvolver o plano de benefícios e os processos subjacentes, nomeadamente a gestão e interação com parceiros e colaboradores
- Assegurar a operacionalidade das plataformas e protocolos existentes
- Manter atualizados os benchmarks sobre as melhores práticas de mercado
- Contribuir para o eNPS dos programas de Compensation & Benefits
- Monitorizar indicadores de performance da área de Compensation & Benefits
- Gerir e garantir o desenvolvimento dos programas de apoio social a colaboradores
- Realizar apresentações criativas e relatórios sobre a atividade da área
Competências
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