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Atuário - Não Vida

Fidelidade3.6(2)·PT·Publicado há 17 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

PTfilters.contractType.full_timeTempo inteiroMédio nível

A Fidelidade, seguradora líder de mercado em Portugal desde 1808, procura um Atuário para reforçar o departamento Actuarial, integrado na Direção Atuariado e Pricing. Nesta posição, será desafiado a desenvolver modelos atuariais e análises técnicas sobre os ramos não vida, construir e estudar tendências de indicadores de risco para apoiar decisões de ajustamento de preço, e desenvolver ferramentas de suporte ao processo orçamental. O candidato ideal possui formação superior em Matemática Aplicada, Estatística ou Ciências Atuariais, com pelo menos 2 anos de experiência em funções similares. Conhecimentos sólidos em programação (SAS, R, Python, Power BI, VBA) e ferramentas MS Office (Excel, Word, PowerPoint) são valorizados. Será responsável por estudar modelos de otimização de resseguro e fornecer suporte técnico às entidades do grupo Fidelidade em diversas geografias. A Fidelidade oferece um ambiente colaborativo onde poderá crescer, inovar e superar-se, com compromisso com bem-estar, diversidade, equidade e inclusão. A empresa é reconhecida como uma das melhores para trabalhar em Portugal segundo o ranking Great Place to Work®.

Responsabilidades

  • Desenvolver modelos atuariais e análises técnicas sobre os ramos não vida
  • Construir e estudar tendências dos indicadores de risco
  • Auxiliar na tomada de decisão de ajustamento de preço
  • Apoiar o processo orçamental através do desenvolvimento de ferramentas e melhoria contínua
  • Estudar modelos de otimização ao nível da proteção de resseguro
  • Colaborar com a resseguradora do grupo
  • Fornecer suporte técnico às entidades do grupo Fidelidade nas diversas geografias

Competências

Modelagem AtuarialAnálise TécnicaSASRPythonPower BIVBAMicrosoft ExcelAnálise de RiscoOtimização de ResseguroPlanejamento OrçamentalComunicação Técnica

Benefícios

  • Colaboração com equipa dedicada ao sucesso profissional
  • Oportunidades de crescimento, inovação e superação
  • Sentido de pertença único
  • Promoção de bem-estar
  • Compromisso com Diversidade, Equidade e Inclusão
  • Ambiente acolhedor e respeitador das diferenças

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