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Associate - Labor Relations

Deloitte Portugal·Lisboa, PT·Publicado há 22 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Lisboa, PTTempo inteiroJúnior nível

Na Deloitte, procuramos um profissional rigoroso, organizado e com forte orientação ao detalhe para integrar a equipa de Labor Relations. Nesta função, irás apoiar a execução administrativa dos programas de estágio IEFP e destacamentos internacionais, contribuindo para a excelência dos nossos processos internos. O teu dia a dia incluirá apoio ao processo de preparação de candidaturas a estágios, análise de elegibilidade, gestão de documentação, interação com estagiários e orientadores, e apoio a processos de destacamentos internacionais. Serás responsável por garantir conformidade documental, esclarecer dúvidas ao longo do ciclo de estágio e validar condições e prazos de profissionais alocados a projetos internacionais. Buscamos alguém com licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, Direito ou áreas similares, experiência em processos administrativos de RH, excelentes conhecimentos de MS Office, e forte capacidade de comunicação. Oferecemos desenvolvimento contínuo, projetos com impacto real, participação em comunidades internas, e uma cultura baseada em colaboração e inclusão.

Responsabilidades

  • Apoiar o processo de preparação de candidaturas a estágios e análise de elegibilidade dos candidatos
  • Assegurar o processo documental conexo com os estágios, incluindo preparação e validação de documentação
  • Interagir com estagiários, orientadores de estágio e People Business Partners, esclarecendo dúvidas ao longo do ciclo de estágio
  • Gerir o encerramento e conclusão dos estágios, garantindo conformidade do processo
  • Apoiar o processo de destacamentos internacionais, analisando condições dos profissionais e validando processos de destacamento

Competências

Microsoft ExcelMicrosoft WordMicrosoft PowerPointMicrosoft OutlookGestão documentalProcessos administrativos de RHMonitorização de prazosComunicação interpessoalOrganizaçãoAtenção ao detalhe

Benefícios

  • Desenvolvimento contínuo e aprendizagem constante
  • Projetos com impacto real nas pessoas
  • Participação em comunidades internas e iniciativas de bem-estar
  • Acesso a líderes, especialistas e conhecimento global
  • Cultura baseada em colaboração, confiança e inclusão
  • Projetos de responsabilidade social

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