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Procuramos um Analista SAP RH/SF com experiência comprovada em implementação de sistemas SAP Human Resources e SAP SuccessFactors. A missão principal é apoiar o desenho de processos de negócio e a implementação de sistemas, garantindo a ligação eficaz entre as necessidades do negócio (RH) e as equipas técnicas de IT. Este é um papel crítico que combina análise funcional, gestão de processos e capacidades técnicas de configuração de sistemas.
Vai participar em todas as fases do projeto: desde o levantamento de requisitos e análise de processos AS-IS/TO-BE, até à configuração do sistema, testes, migração de dados e go-live. Trabalharemos com múltiplos stakeholders, assumindo responsabilidade pela qualidade da entrega, cumprimento de prazos e geração de valor real para o negócio. Uma ênfase especial será dada à adoção de práticas ágeis e à garantia de uma abordagem fit-to-standard.
Esta oportunidade é ideal para um profissional que combina conhecimento aprofundado de processos de RH com expertise técnica em SAP, com capacidade de comunicação entre diferentes áreas e compromisso com a excelência operacional.
Responsabilidades
- Apoiar na definição de requisitos e processos de negócio para implementação de sistemas SAP HR e SAP SuccessFactors
- Configurar o sistema em pelo menos um processo de RH selecionado
- Participar em sessões de discussão de âmbito, sessões de testes e contribuir para a criação de casos de teste e user stories
- Apoiar atividades de migração de dados, garantindo a qualidade e integridade da informação
- Definir e priorizar itens de backlog em colaboração com stakeholders de negócio e IT
- Colaborar com arquitetos de solução e equipas técnicas para a entrega de evoluções do sistema
- Garantir que os resultados respondem às necessidades dos utilizadores e geram valor concreto para o negócio
- Assegurar conhecimento funcional de processos de RH e promover uma abordagem fit-to-standard
- Assumir responsabilidade pelos compromissos de entrega, garantindo cumprimento de âmbito, standards técnicos, prazos e qualidade
- Assegurar a adoção consistente de práticas ágeis e colaborativas
- Planear, acompanhar e otimizar a capacidade de entrega dos programas e squads
- Gerir dependências entre programas e identificar riscos de integração
Competências
Benefícios
A TAP Air Portugal EM NÚMEROS
Trabalhar na TAP Air Portugal
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