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Administrador/a de People & Culture na Loja

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Na Primark, procuramos um/a Administrador/a de People & Culture para se juntar à nossa equipa em expansão. Como P&C Admin, será o suporte chave da área de People & Culture na loja, assegurando a correta gestão administrativa de todos os processos relacionados com as pessoas. Trabalharás em colaboração com o/a Store Manager, In-Store P&C Business Partner e equipas dos escritórios regionais para garantir o cumprimento da estratégia de recursos humanos da empresa.

As suas responsabilidades incluirão a administração de processos chave como seleção e contratação, onboarding e integração, formação e desenvolvimento, planificação de recursos, folha de pagamento e gestão de desempenho. Apoiará a equipa de Managers na coordenação de entrevistas, validações, gestão de documentação contratual e acompanhamento de candidatos, assegurando uma experiência positiva para todas as pessoas envolvidas. Também colaborará na planificação e gestão de horários, controlo de ausências, férias e ajustes na folha de pagamento, garantindo a precisão dos dados e conformidade legal.

Desempenharás um papel chave na melhoria do compromisso e bem-estar da equipa, organizando eventos que reforcem uma cultura positiva na loja. Darás suporte na gestão de desempenho, sucessão de talento e relações laborais, assegurando que as políticas e processos da Primark sejam aplicados de forma eficaz e alinhados com os valores da empresa.

Responsabilidades

  • Assegurar a correta gestão administrativa de todos os processos relacionados com as pessoas
  • Colaborar com o Store Manager e In-Store P&C Business Partner para garantir cumprimento da estratégia de recursos humanos
  • Administrar processos de seleção e contratação
  • Gerir onboarding e integração de novos colaboradores
  • Coordenar entrevistas, validações e gestão de documentação contratual
  • Acompanhar candidatos/as assegurando uma experiência positiva
  • Participar na planificação e gestão de horários
  • Controlar ausências, férias e ajustes na folha de pagamento
  • Garantir precisão dos dados nos sistemas de recursos humanos
  • Assegurar cumprimento da normativa legal em processos de RH
  • Organizar eventos e atividades que reforcem uma cultura positiva
  • Dar suporte na gestão de desempenho e sucessão de talento
  • Apoiar relações laborais e aplicação de políticas da Primark
  • Otimizar processos internos de People & Culture

Competências

Gestão administrativa de recursos humanosSeleção e recrutamentoOnboarding e integração de colaboradoresPlanificação de recursosGestão de folha de pagamentoGestão de desempenhoPlanificação e gestão de horáriosSistemas de gestão de pessoalComunicação eficazAtenção ao detalheCapacidades analíticasOrganização e priorização de tarefasAbordagem proativaMelhoria contínua

Benefícios

Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional
Trabalho em empresa em contínua expansão
Horários de 5 dias por semana com turnos contínuos
Formação contínua em diversas áreas
Possibilidade de apoio a novas aberturas em diferentes localizações
Desconto de colaborador/a para adquirir produtos
Ambiente inclusivo onde as pessoas podem ser elas mesmas
Oportunidades de crescimento profissional

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colaboradores

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Colegas simpáticos. Podes transferir entre lojas facilmente. Formação básica adequada.
Ex-colaborador · Visual Merchandiser
MARIA · TUA COACH IA

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