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Na Primark, procuramos um/a Administrador/a de People & Culture para se juntar à nossa equipa em expansão. Como P&C Admin, será o suporte chave da área de People & Culture na loja, assegurando a correta gestão administrativa de todos os processos relacionados com as pessoas. Trabalharás em colaboração com o/a Store Manager, In-Store P&C Business Partner e equipas dos escritórios regionais para garantir o cumprimento da estratégia de recursos humanos da empresa.
As suas responsabilidades incluirão a administração de processos chave como seleção e contratação, onboarding e integração, formação e desenvolvimento, planificação de recursos, folha de pagamento e gestão de desempenho. Apoiará a equipa de Managers na coordenação de entrevistas, validações, gestão de documentação contratual e acompanhamento de candidatos, assegurando uma experiência positiva para todas as pessoas envolvidas. Também colaborará na planificação e gestão de horários, controlo de ausências, férias e ajustes na folha de pagamento, garantindo a precisão dos dados e conformidade legal.
Desempenharás um papel chave na melhoria do compromisso e bem-estar da equipa, organizando eventos que reforcem uma cultura positiva na loja. Darás suporte na gestão de desempenho, sucessão de talento e relações laborais, assegurando que as políticas e processos da Primark sejam aplicados de forma eficaz e alinhados com os valores da empresa.
Responsabilidades
- Assegurar a correta gestão administrativa de todos os processos relacionados com as pessoas
- Colaborar com o Store Manager e In-Store P&C Business Partner para garantir cumprimento da estratégia de recursos humanos
- Administrar processos de seleção e contratação
- Gerir onboarding e integração de novos colaboradores
- Coordenar entrevistas, validações e gestão de documentação contratual
- Acompanhar candidatos/as assegurando uma experiência positiva
- Participar na planificação e gestão de horários
- Controlar ausências, férias e ajustes na folha de pagamento
- Garantir precisão dos dados nos sistemas de recursos humanos
- Assegurar cumprimento da normativa legal em processos de RH
- Organizar eventos e atividades que reforcem uma cultura positiva
- Dar suporte na gestão de desempenho e sucessão de talento
- Apoiar relações laborais e aplicação de políticas da Primark
- Otimizar processos internos de People & Culture
Competências
Benefícios
A Primark EM NÚMEROS
Trabalhar na Primark
3.0k
colaboradores
★ 3.1
2 reviews
Colegas simpáticos. Podes transferir entre lojas facilmente. Formação básica adequada.
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