Administrador de Sistemas Junior
Candidatura gerida por InterviewHR
A Deloitte procura um Administrador de Sistemas Junior para reforçar a sua área de IT interna. Nesta posição, serás responsável pelo suporte de segunda linha da equipa de Operações, realizando tarefas diárias de administração de sistemas On-Prem, Cloud e Híbrido. Participarás na análise de logs, troubleshooting e correção de erros de infraestrutura, bem como na implementação de projetos globais de tecnologia da Deloitte. O candidato ideal possui entre 1 a 2 anos de experiência profissional em IT, com formação académica em Infraestruturas e Operações. Deverá ter conhecimentos técnicos em Active Directory, Microsoft 365, administração de sistemas/servidores (Windows Server e Linux), VMware, Hyper-V e Cloud Services (Azure, AWS, Google). Além de competências técnicas, procuramos profissionais com excelentes capacidades de comunicação, trabalho em equipa, autonomia e proatividade. Junta-te a uma organização líder em transformação digital que oferece um plano de desenvolvimento de carreira personalizado, acesso a plataformas de aprendizagem online ilimitadas e uma cultura de inovação e excelência. Terás a oportunidade de trabalhar num ambiente dinâmico e colaborativo com mais de 5.500 profissionais em Portugal.
Responsabilidades
- Suporte de segunda linha da equipa de Operações no fluxo de serviço de IT
- Realizar tarefas diárias de administração de Sistemas On-Prem, Cloud e Híbrido
- Análise de logs, troubleshooting e correção de erros de infraestrutura
- Participar na implementação local de projetos globais de tecnologia da Deloitte
- Criação de documentação técnica e melhoria de processos internos
- Garantir que as arquiteturas definidas cumprem com os requisitos, standards e políticas da firma
Competências
Benefícios
- Plano de desenvolvimento de carreira personalizado
- Acesso ilimitado às plataformas de aprendizagem online (LinkedIn Learning e Udemy)
- Oportunidade de formações tecnológicas
- Cultura de inovação e excelência
- Ambiente amigável, de respeito, confiança, transparência e informalidade
- Rede de comunidades (Tech, desporto e outros interesses)
- Participação em projetos de responsabilidade social
- Iniciativas de bem-estar e flexibilidade
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