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Empregada(o) de Restaurante/Bar

Vila Galé·Lisboa, Lisboa, PT·Publicado há 5 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Lisboa, Lisboa, PTEfetivoTempo inteiro

O hotel Vila Galé Collection Palácio dos Arcos procura integrar na sua equipa um(a) Empregada(o) de Restaurante/Bar com experiência comprovada em restauração e serviço à mesa. Será responsável por realizar atendimento aos clientes segundo os padrões Vila Galé, garantindo a melhor experiência gastronómica, bem como higienizar e organizar o local de trabalho, produzir e servir pedidos dos clientes e preparar buffets. A posição requer forte orientação para o cliente, conhecimento das cartas de comidas e bebidas, domínio de normas HACCP e capacidade de apoiar eventos no hotel. O candidato ideal possui formação e/ou experiência em restauração, bar ou serviço à mesa, com elevado sentido de responsabilidade e excelentes capacidades de comunicação. É essencial o domínio do inglês e, preferencialmente, de um segundo idioma, juntamente com flexibilidade de horários, organização, polivalência e dinamismo. Este é um espaço ideal para quem é ambicioso(a) e busca crescimento profissional numa empresa que valoriza os seus colaboradores e investe em causas sociais e ambientais.

Responsabilidades

  • Realizar atendimento aos clientes segundo os padrões Vila Galé
  • Higienizar e organizar o local de trabalho
  • Produzir e servir todos os pedidos dos clientes
  • Preparar e verificar a apresentação de buffet
  • Preparar e repor a mise-en-place do restaurante
  • Conhecer as cartas de comidas e bebidas
  • Dar apoio na montagem e realização de eventos no hotel

Competências

Atendimento ao clienteServiço à mesaPreparação de buffetMise-en-placeHigiene e segurança alimentarHACCPConhecimento de cartas de comidas e bebidasEventosInglês

Benefícios

  • Seguro de Saúde gratuito
  • Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos)
  • Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares
  • Acesso ao catálogo de descontos de parceiros
  • Prémio anual em função dos resultados
  • Majoração de férias em função da assiduidade
  • Estadias gratuitas
  • Ofertas de Natal e Aniversário
  • Programas de mobilidade interna (nacional e internacional)
  • Iniciativas/programas internos (cross training, mentoria, reconhecimento)
  • Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas
  • Baby Kit para novos pais
  • Plano de progressão na carreira rápido e adaptado
  • Utilização da lavandaria para tratamento das fardas
  • Oferta de buffet variado no hotel
  • Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo
  • Políticas de responsabilidade social e ambiental

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