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Cozinheiro(a) de 3ª

Vila Galé·Beja, Beja, PT·Publicado há 5 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Beja, Beja, PTContratoTempo inteiro

O hotel Vila Galé Nep Kids pretende integrar na sua equipa um(a) Cozinheiro(a) de 3ª para se juntar a uma equipa dinâmica e dedicada. Nesta posição, serás responsável pela produção dos itens oferecidos no cardápio segundo as fichas técnicas, cuidando e conservando os equipamentos de trabalho do departamento, planeando as produções de acordo com os pedidos e solicitando aos responsáveis as necessidades de mercadorias. Procuramos um(a) profissional com formação e/ou experiência em Cozinha, Produção Alimentar ou similares, que veja cozinhar como uma arte pronta para ser colocada em prática. Deves possuir elevado sentido de responsabilidade, espírito de equipa, capacidade de trabalho sob pressão, bons conhecimentos de normas de HACCP e forte capacidade de comunicação. A preocupação com apresentação pessoal, organização, polivalência, proatividade e dinamismo são essenciais, assim como flexibilidade de horários. A Vila Galé oferece um ambiente positivo, diverso e inclusivo, com excelentes benefícios incluindo seguro de saúde gratuito, academia de formação interna, descontos em produtos e serviços, estadias gratuitas, plano de progressão na carreira rápido e adaptado a ti, além de múltiplas iniciativas de desenvolvimento profissional e bem-estar.

Responsabilidades

  • Produzir os itens oferecidos no cardápio, segundo as fichas técnicas
  • Cuidar e conservar os equipamentos de trabalho do departamento
  • Planear as produções de acordo com os pedidos
  • Solicitar aos responsáveis necessidades de mercadorias

Competências

Produção de refeiçõesConhecimentos de HACCPManutenção de equipamentos de cozinhaPlaneamento de produçõesTrabalho em equipaComunicação

Benefícios

  • Seguro de Saúde gratuito
  • Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos)
  • Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares
  • Acesso ao catálogo de descontos de parceiros
  • Prémio anual em função dos resultados
  • Majoração de férias em função da assiduidade
  • Estadias gratuitas
  • Ofertas de Natal e Aniversário
  • Programas de mobilidade interna (nacional e internacional)
  • Iniciativas/programas internos (cross training, mentoria, reconhecimento)
  • Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas
  • Baby Kit para novos pais
  • Plano de progressão na carreira rápido e adaptado
  • Utilização da lavandaria para tratamento das fardas
  • Oferta de buffet variado no hotel
  • Possibilidade de alojamento
  • Ambiente positivo, diverso e inclusivo
  • Políticas de responsabilidade social e ambiental

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