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Coordenador(a) Comercial para a área de Vinhos no Brasil

Vila Galé·Bahia, Bahia, BR·Publicado há 3 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Bahia, Bahia, BREfetivoTempo inteiroMédio nível

A Casa de Santa Vitória, no Brasil, convida um(a) Coordenador(a) Comercial para liderar a expansão e consolidação da marca no mercado brasileiro e internacional. Será responsável pela gestão e desenvolvimento da equipa de vendas, relacionamento estratégico com clientes e parceiros, e liderança de iniciativas comerciais que fortaleçam a presença da vinícola no setor. O candidato ideal possui formação superior em Administração, Gestão de Vendas, Marketing ou áreas correlatas, com visão estratégica e analítica. Deve demonstrar excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento com clientes, dominando Espanhol e/ou Inglês em nível intermediário. Experiência sólida no segmento de vinhos é um diferencial importante. As principais atividades incluem gerir a equipa de representantes de vendas, desenvolver e crescer a carteira de clientes, negociar parcerias estratégicas, assegurar rentabilidade e cumprimento de metas, analisar planos de investimento, e representar a vinícola em feiras e eventos do setor. A disponibilidade para viagens frequentes é essencial.

Responsabilidades

  • Gerir e desenvolver a equipa de representantes de vendas no Brasil
  • Conduzir o desenvolvimento e crescimento da carteira de clientes, identificando novas oportunidades de negócios
  • Negociar e fortalecer parcerias comerciais estratégicas
  • Assegurar a rentabilidade e o cumprimento das metas de vendas
  • Analisar e estruturar planos e projetos de investimento, apoiando a tomada de decisão
  • Representar a vinícola em feiras nacionais e internacionais, eventos do setor e ações promocionais

Competências

Gestão de equipasDesenvolvimento de vendasNegociaçãoRelacionamento com clientesAnálise estratégicaFerramentas informáticasGestão de carteira de clientesComunicação

Benefícios

  • Salário e auxílios compatíveis com a função
  • Plano de Saúde após o período de experiência
  • Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos)
  • Programas de mobilidade interna (nacional e internacional)
  • Acesso ao catálogo de descontos de parceiros
  • Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares
  • Estadias gratuitas
  • Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas
  • Ofertas de Natal e Aniversário
  • Baby Kit para novos pais
  • Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes
  • Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo

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