Conselheiro Jurídico Sênior, Direito do Trabalho e Emprego
Candidatura gerida por InterviewHR
A Repsol Services Company, afiliada norte-americana, procura um advogado para integrar seu Departamento Jurídico. O candidato bem-sucedido trabalhará em estreita colaboração com a equipa de Pessoas e Organização da Empresa e apoiará várias operações nos EUA em matérias de direito do trabalho e emprego. O advogado será baseado no escritório da Empresa em Woodlands, Texas, mas visitará outros escritórios dos EUA conforme necessário. O papel inclui um componente significativo de aconselhamento jurídico e formação. O advogado será responsável pela preparação e atualização de diversos documentos e materiais de direito do trabalho e emprego, negociação de acordos relevantes, e gestão de reclamações e litígios. O candidato deve ser capaz de trabalhar em equipes culturalmente diversas e oferecer suporte jurídico abrangente em questões de direito do trabalho, cumprimento regulatório e conformidade.
Responsabilidades
- Fornecer aconselhamento jurídico e apoio legal quanto ao escopo completo de questões de direito do trabalho e emprego, incluindo Fair Labor Standards Act, Family and Medical Leave Act, Age Discrimination in Employment Act, Americans with Disabilities Act, Employee Retirement Income Security Act, Health Insurance Portability and Accountability Act, Occupational Safety and Health Act, Title VII e leis estaduais análogas
- Preparar e atualizar diversos documentos e materiais de direito do trabalho e emprego, incluindo políticas da empresa, manuais e materiais de formação
- Negociar acordos de emprego, rescisão e outros acordos relevantes
- Auxiliar na implementação e manutenção de planos de benefícios de bem-estar e planos de pensão para funcionários da Empresa
- Assistir a equipa de mobilidade interna e aconselhamento externo conforme necessário para obter autorizações de trabalho
- Fazer recomendações proativas para proteger os interesses da Empresa e gerir circunstâncias em mudança
- Aconselhar sobre desenvolvimentos em legislação aplicável, regulamentos e jurisprudência
- Interagir com agências federais e estaduais relevantes, como EEOC e Texas Workforce Commission
- Garantir conformidade com políticas e procedimentos internos e identificar áreas de melhoria
- Apoiar investigações internas de direito do trabalho e emprego
- Gerir diligentemente reclamações e litígios pendentes e supervisionar aconselhamento externo
- Monitorizar e supervisionar honorários e despesas de aconselhamento externo
- Colaborar com colegas nos EUA e no estrangeiro em matérias jurídicas relevantes
- Trabalhar efetivamente em equipas culturalmente diversas para alcançar objetivos empresariais
Competências
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