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Chefe de Restaurante/Bar

Vila Galé·Lisboa, Lisboa, PT·Publicado hoje

Candidatura gerida por InterviewHR

Lisboa, Lisboa, PTEfetivoTempo inteiroMédio nível

O hotel Vila Galé Ópera procura um(a) Chefe de Restaurante/Bar experiente para integrar a sua equipa de gestão. Será responsável pela gestão completa da equipa de restaurante e bar, supervisão do serviço prestado, atendimento aos clientes segundo os padrões Vila Galé e garantia de uma experiência gastronómica de qualidade. Terá ainda responsabilidade na gestão de custos, stocks, inventários e na formação e motivação da equipa. Procuramos um(a) profissional com formação e experiência comprovada em Restauração, Bar ou Serviço à mesa, com aptidões naturais de liderança e capacidade comprovada de gerir e formar equipas. Deverá possuir excelentes competências de comunicação, conhecimentos de normas HACCP, capacidade de resolução de conflitos, fluência em mais de uma língua e talento especial para vendas. A flexibilidade de horários e disponibilidade para mobilidade geográfica são essenciais.

Responsabilidades

  • Gerir toda a equipa de restaurante/bar
  • Gerir o serviço prestado pelo restaurante e bar
  • Atender os clientes segundo os padrões Vila Galé
  • Planear as atividades de acordo com as necessidades e a ocupação
  • Gerir custos, stocks e inventários
  • Fazer requisitos de compras de produtos ou equipamentos
  • Dar apoio na contratação de elementos da equipa
  • Responsável pela formação e motivação da equipa de restaurante e bar

Competências

Gestão de equipasGestão de restaurante e barGestão de custosGestão de stocks e inventáriosHACCPAtendimento ao clienteLiderançaResolução de conflitosComunicaçãoVendasFormação de equipas

Benefícios

  • Seguro de Saúde gratuito
  • Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos)
  • Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares
  • Acesso ao catálogo de descontos de parceiros
  • Prémio anual em função dos resultados
  • Estadias gratuitas
  • Majoração de férias em função da assiduidade
  • Ofertas de Natal e Aniversário
  • Programas de mobilidade interna (nacional e internacional)
  • Iniciativas/programas internos (cross training, mentoria, reconhecimento)
  • Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas
  • Baby Kit para novos pais
  • Plano de progressão na carreira rápido e adaptado
  • Utilização da lavandaria para tratamento das fardas
  • Oferta de buffet variado no hotel
  • Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo
  • Políticas de responsabilidade social e ambiental

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