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Duas entrevistas técnicas e uma cultural.

Perguntas

1. Porque quer trabalhar connosco?
2. Como resolveu um conflito de equipa?
3. Onde se vê daqui a cinco anos?

Teste prático em casa e conversa com o gestor.

Perguntas

1. Como lida com prazos apertados?
2. Porque quer trabalhar connosco?
3. Explique um conceito técnico a um leigo.
4. Como resolveu um conflito de equipa?

Entrevista com RH seguida de entrevista técnica.

Perguntas

1. Onde se vê daqui a cinco anos?
2. Explique um conceito técnico a um leigo.
3. Descreva o seu maior ponto forte.